養(yǎng)老護理員(老年護理師)作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。因此,一些有遠見的*及機構(gòu)非常養(yǎng)老護理員(老年護理師)的培訓(xùn)考核工作,不斷服務(wù)。這樣也催使越來越多的學(xué)員考養(yǎng)老護理員,用于日常工作的上崗。那么還未考取到養(yǎng)老護理員(老年護理師)的學(xué)員,肯定想了解一下報考養(yǎng)老護理員報名拿證具體的考證流程及要求。

養(yǎng)老護理員的工作和其他服務(wù)行業(yè)一樣,其服務(wù)對象是為人的服務(wù),為了建立的人際關(guān)系,達到高水準的服務(wù)目標,需要養(yǎng)老護理員不斷自身素質(zhì),所以養(yǎng)老護理員必須基本服務(wù)禮儀,包括儀容儀態(tài)、禮貌用語和文明服務(wù)。規(guī)范到位的文明服務(wù)在尊重別人的同時也會贏得別人的尊重。

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"就技術(shù)來講,一名有的從醫(yī)院護理切換到*護理沒什么,但是二者在操作流程、服務(wù)細節(jié)和全科知識上存在差別,有必要進行崗前培訓(xùn)與考核。"劉華平說,不管是中專、本科還是研究生,們都需要終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育。比如,居家護理就有全科短期培訓(xùn)班,一些民營培訓(xùn)機構(gòu)、*護理平臺以及社區(qū)醫(yī)院都在做。但目前培訓(xùn)層次偏低,也不規(guī)范。

多年來,我國一直面臨著專業(yè)照護人員極度的。截至2017年年底,我國60歲以上老年人口已經(jīng)達到2.44億人,占總?cè)丝诘?7.3%。僅2017年,新的老年人口就超過1000萬,而且,他們中大約70%患有慢,慢老人中,又有76.5%是多種共存,養(yǎng)老需求巨大。 2016年,老齡辦、、三*發(fā)布的"第四次城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查成果"顯示,失能、半失能老年人約4063萬人,占老年人口的18.3%。

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護理之聲*率先制定居家護理制度、規(guī)范 護理之聲*主編執(zhí)筆完成《南寧居家養(yǎng)老服務(wù)制度、、規(guī)模板》《醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家APP工作手冊》,為規(guī)范指引*護理做出了工作。護理之聲*參與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)前、中、后的培訓(xùn)指導(dǎo)、以及評估記錄用表等工作,保持了的工作規(guī)范指引,積極踴躍參與業(yè)余時間*護理,為有需要的家庭雪中送炭。

河南省養(yǎng)老護理師證怎么考哪里報名, 當下,老齡化社會正逐步加深,這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例,截至2016年底,全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬,占戶籍總?cè)丝诘?4.1%,戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會的不斷加劇,養(yǎng)老護理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到這個行業(yè)。 上規(guī)模、有檔次的公辦老年護理中心更是少之又少,一旦老年人需求稍高,只能進私人護理中心,昂貴的費用更是讓現(xiàn)在的人心有余而力不足。老齡化的加快促進著老年護理業(yè)的快速發(fā)展,在大力扶持下,各級地方建設(shè)了大批老年護理機構(gòu)。這些機構(gòu)可謂為老年人頤養(yǎng)天年提供了很好的硬件條件,與此同時護理專業(yè)人才的已成既定的事實?，F(xiàn)在養(yǎng)老機構(gòu)的護理人員多為一些職工、農(nóng)民工,他們在照顧老年人起居方面基本沒有問題,但綜合護理能力十分欠缺。

《禮記?禮運篇》中提到"老有所養(yǎng),老有所依,老有所樂,老有所安。"尊老敬老是*民族的美德,愛老助老是全社會的共同責(zé)任。在人口老齡化的浪潮下,引導(dǎo)全社會增強接納、尊重老年人的關(guān)愛意識,不僅能老人生活和生命,老人的尊嚴與權(quán)力,更能進一步弘揚愛老敬老的民族特色。 然而在21世紀的,越來越快的生活節(jié)奏,越來越重的生活壓力,使得養(yǎng)老這一問題悄然的落在了許多新型的養(yǎng)老行業(yè)上,智能居家養(yǎng)老護理師這一職業(yè)就是在原本養(yǎng)老的上,不斷創(chuàng)新,不斷革新,以新式的技能來為老人服務(wù),默默踐行"新時代的工匠精神"。

 河南省養(yǎng)老護理師證怎么考哪里報名, 養(yǎng)老護理行業(yè)吸引人,看似是一個很難的命題,其實不然:"拿什么吸引人?首先經(jīng)濟杠桿必須要起作用,要整個行業(yè)的工資待遇。而更重要的是,要讓人看到他未來的職業(yè)生涯空間有多大:老齡化時代,服務(wù)‘夕陽人’的養(yǎng)老護理其實是一個朝陽行業(yè);而每個人都會老,這份工作是有溫度的。" 當下,老齡化社會正逐步加深,這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例,截至2016年底,全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬,占戶籍總?cè)丝诘?4.1%,戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會的不斷加劇,養(yǎng)老護理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到這個行業(yè)。