一、1、專業(yè)相關(guān)的資格證書。成人高校醫(yī)學門類專業(yè)的考生應(yīng)具備專業(yè)相關(guān)的資格證書。 (1)臨床類專業(yè)。報考臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學、中醫(yī)學等臨床類專業(yè)的人員,應(yīng)當取得省級衛(wèi)生行政*頒發(fā)的相應(yīng)類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或取得*認可的普通中專相應(yīng)專業(yè)學歷; 或是縣級及以上衛(wèi)生行政*頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并具有中專學歷或中專水平證書。 (2)護理學專業(yè)。報考護理學專業(yè)的人員應(yīng)當取得省級衛(wèi)生行政*頒發(fā)的執(zhí)業(yè)護士證書。 2、專業(yè)要求?？忌鷪罂嫉膶I(yè)原則上應(yīng)與所從事的專業(yè)對口。 3、工作經(jīng)驗。報考醫(yī)學門類其他專業(yè)的人員應(yīng)當是從事衛(wèi)生、醫(yī)藥行業(yè)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。

扶余自考?？朴惺裁从锰?函授指南+官方指定報考入口)

有問題可以加韓老師微信13041369199

有問題可以加韓老師微信13041369199

二、公司鼓勵員工提升學歷嗎?鼓勵員工提升學歷是有諸多好處的。員工提升學歷的好處1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員,使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習,使企業(yè)成為學習工作兩位一體的平臺,使員工有歸屬感。2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學習的習慣,從而改善企業(yè)文化,增強企業(yè)綜合人員素質(zhì)。3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。4、個人學歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。5、員工學歷提成是建立*組織文化的杠桿,可以強化企業(yè)的共同價值觀。6、員工的增強自身競爭力就是增強企業(yè)的競爭力!

三、成人高考的專業(yè)選擇01*種如果為了找工作,那就要選擇成考專業(yè)特點強的,就業(yè)前景好點的,利于找工作的。比如會計,人力資源,計算機,工商管理,等等,公司里有專門的*或者是有大量就業(yè)需求的專業(yè)就可以。02第二種如果已經(jīng)有工作,為了提高學歷而參加成人高考,那么*好選擇跟自己目前的工作相關(guān)聯(lián)的專業(yè),以便以后升職需要。大多數(shù)考生接受成人高等教育的目的是充電提高,學以致用,所以*好根據(jù)自己的工作情況,適當了解該專業(yè)的就業(yè)前景,與自己的工作進行比對。如果專業(yè)的就業(yè)面較窄,會對日后工作拓展造成影響?？忌荒苊纳鐣系?熱門專業(yè)",要根據(jù)自身實際找到適合自己的專業(yè)。03第三種從自身出發(fā),需要仔細地分析自己的特長,是邏輯分析比較好,還是記憶力出色,或者是有藝術(shù)天分,如果認為做高數(shù)不會頭疼,那就大膽地選擇工商企業(yè)管理、會計、市場營銷、計算機等等含有高等數(shù)*目的專業(yè),因為一般帶有算數(shù)性質(zhì)的專業(yè)都必不可少的有高數(shù)。

四、哪些人不能參加今年成考1、錯過報名時間距離成考報名截止時間還剩十多天,這個時候要是犯起拖延癥的毛病,錯過了報名時間,那真的是神仙也救不了你了。去年就有學生,因為沒選定專業(yè),一直猶豫不決,到了報名截止的前*晚上才匆匆忙忙地去報名,結(jié)果因為頻繁操作導(dǎo)致網(wǎng)頁卡頓,直到*后一秒都沒成功提交報考申請,就這樣錯過了報考。2、身份證過期的考生報考成人高考,需要二代身份證,而且是在有效期內(nèi)的身份證。因此,考生報考前必須確認身份證在報考期間是否過期,或者將要過期,如果的是的話,就必須抓緊時間去辦理臨時身份證,否則,沒有在有效期內(nèi)的身份證是無法報名成人高考的。年齡不"達標"者關(guān)于未滿十八歲能否參加成人高考,其實不同的地方是有不同的要求的。有些地方明確要求必須考生要年滿18周歲才能報考成人高考,而有些地方對年齡則是沒有明確的限制。因此,如果你沒有滿18周歲,那就必須提前咨詢清楚當?shù)氐囊笤賵竺?/p>