養(yǎng)老護(hù)理師證2024批次報(bào)考時(shí)間、條件及費(fèi)用 養(yǎng)老護(hù)理員是新出的一門新興職業(yè)之一,近年來的需求量是越來越大,很多選擇跳槽或者轉(zhuǎn)行的在職人員都表示,養(yǎng)老護(hù)理員是一個(gè)高薪而且非常有前景的職業(yè),報(bào)考學(xué)習(xí)的人也非常多,未來發(fā)展前景也不錯(cuò)!現(xiàn)有從業(yè)人員僅僅40萬左右!面對(duì)2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人的照護(hù)需求,40萬養(yǎng)老護(hù)理員真的遠(yuǎn)不能需求!正因?yàn)榫薮蟮氖袌?chǎng)需求,聯(lián)合頒布了《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)(2019版)》,了從業(yè)人員的要求,從*為無要求,這也預(yù)示著對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的。

數(shù)據(jù)顯示,截至2023年底,我國(guó)60歲及以上人口29697萬人,占人口的21.1%,其中65歲及以上人口21676萬人。與此相對(duì)應(yīng)的是,2023年底,共有養(yǎng)老服務(wù)床位820.1萬張。居家和社區(qū)養(yǎng)老仍是主要的養(yǎng)老。近年來受家庭規(guī)模變化、生活和社會(huì)文化變遷等多種因素影響,來自家庭的照護(hù)力量有所弱化,對(duì)護(hù)理人員的社會(huì)化、市場(chǎng)化供給需求逐漸增長(zhǎng),特別是失能、高齡、空巢老年人的照護(hù)需求更為迫切,找不到養(yǎng)老護(hù)工的難題困擾了很多家庭。

養(yǎng)老護(hù)理師證2024批次報(bào)考時(shí)間、條件及費(fèi)用 養(yǎng)老護(hù)理員不只是在日常生活中照護(hù)老年人,他會(huì)利用自己的專業(yè)知識(shí)來延緩老人的衰老,老人的機(jī)能,無論是上,還是精神上;級(jí)別越高的養(yǎng)老護(hù)理人員,專業(yè)度也就越高。也可以這樣說,相比一般的養(yǎng)老照料人員,的養(yǎng)老護(hù)理員,他更相當(dāng)于老人的私人家庭、營(yíng)養(yǎng)師、心理師;因此,在未來養(yǎng)老護(hù)理人員會(huì)有一個(gè)質(zhì)的突變

社會(huì)需求急劇的同時(shí),入行門檻低、社會(huì)認(rèn)可度低以及護(hù)工收入不高等問題仍待。在上海,歷經(jīng)20多年發(fā)展,這一行業(yè)正逐步從無序生長(zhǎng)向有序過渡。2023年10月,上海市靜安區(qū)護(hù)工服務(wù)協(xié)會(huì)獲批準(zhǔn)成立,這一覆蓋2萬余名護(hù)工的滬上區(qū)域性護(hù)工服務(wù)協(xié)會(huì),將擴(kuò)*員組織推廣服務(wù)與規(guī)范,助力這一老齡化社會(huì)里的"朝陽行業(yè)"逐步走上化道路。

養(yǎng)老護(hù)理師證2024批次報(bào)考時(shí)間、條件及費(fèi)用 養(yǎng)老多樣化:的家庭養(yǎng)老受到現(xiàn)代社會(huì)變遷的挑戰(zhàn),越來越多的老年人選擇進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或采用社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老等新型養(yǎng)老。政策支持加強(qiáng):對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的程度不斷,了一系列政策支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展,包括稅收優(yōu)惠、資金補(bǔ)貼等。

隨著我國(guó)人口老齡化程度加深,養(yǎng)老護(hù)理技能人才隊(duì)伍迫在眉睫。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員潛在需求有1000多萬人,但目前從業(yè)者只有30多萬人,缺口巨大。造成這個(gè)問題的一個(gè)重要原因,就是長(zhǎng)期以來養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)社會(huì)地位不高,特別是部分人對(duì)其認(rèn)可度不高,這一行業(yè)"新鮮血液"流入。

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