職業(yè)化養(yǎng)老院院長證書含金量高嗎?

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當(dāng)前多數(shù)民營養(yǎng)老院的薪酬都是采取保密發(fā)放的辦法,這并不是一種科學(xué)的薪酬制度。在養(yǎng)老院初創(chuàng)時期或者規(guī)模較小的時候也許切實可行,但隨著養(yǎng)老院的發(fā)展壯大,必須建立公開科學(xué)的薪酬制度。神秘的"紅包"只能作為薪酬制度的一種補充手段,而不能成為薪酬制度的主體。

想要報考職業(yè)化養(yǎng)老院院長證書,需要到正規(guī)機構(gòu)進(jìn)行報名,因為目前是不能通過個人報考的,考生要提供個人的報名資料,繳納報名費,之后就可以安心備考了,等到成績出來并且合格了,就能夠拿到證書了

也因此,除了能"拎包入住"的公建民營項目,當(dāng)下我不太建議新人投資養(yǎng)老院。如果選擇進(jìn)入,需要做好充分的市場調(diào)研,定位*。不能脫離實際,盲目追求高大上的定位和價格。財務(wù)測算也要嚴(yán)謹(jǐn),不能過度樂觀和自信,并且需要認(rèn)識到,即使是非常專業(yè)的團(tuán)隊和公司經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu),也需要至少5-6年的時間才能收回前期投資,且之后的運營利潤也不高。