企業(yè)培訓(xùn)師誰頒發(fā)的證書?

頒發(fā)證書的單位是正規(guī)的事業(yè)單位,下發(fā)的證書是支持在國內(nèi)通用的,有很高的含金量,*是認(rèn)可的,證書信息可以在出證單位的網(wǎng)站進(jìn)行查詢,不管是用于就業(yè)求職還是崗位加薪,都有很大的幫助。

企業(yè)培訓(xùn)師證國 家認(rèn)可 并且含金量高 在*網(wǎng)站報(bào)名考試,報(bào)考入口開啟 2024年考試報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考 報(bào)考費(fèi)用1500左右

考取企業(yè)培訓(xùn)師證書是對(duì)個(gè)人培訓(xùn)能力的一種認(rèn)可,也是提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一種手段。同時(shí),企業(yè)培訓(xùn)師證書也是企業(yè)招聘培訓(xùn)師的重要參考標(biāo)準(zhǔn)之一。所以,無論是從個(gè)人發(fā)展還是從企業(yè)需求的角度考慮,企業(yè)培訓(xùn)師證書都具有一定的價(jià)值和意義。企業(yè)培訓(xùn)師證書并不等同于培訓(xùn)能力的*保證。除了通過考試獲證書,培訓(xùn)師還需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提升自己的知識(shí)水平和培訓(xùn)技能。只有不斷提升自己,才能更好地適應(yīng)和滿足企業(yè)和學(xué)員的培訓(xùn)需求。

企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考條件:

1. 學(xué)歷:具有大專及以上學(xué)歷;

2. 專業(yè):不限專業(yè),但教育、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上的企業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 

企業(yè)培訓(xùn)師證書考試內(nèi)容:

1. 企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí):包括企業(yè)培訓(xùn)的概念、目的、原則、方法等;

2. 培訓(xùn)需求分析:包括如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求分析的方法等;

3. 培訓(xùn)計(jì)劃制定:包括如何制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容等;

4. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì):包括如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課程的類型等;

5. 培訓(xùn)實(shí)施與管理:包括如何實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)管理的內(nèi)容等;

6. 培訓(xùn)評(píng)估:包括如何進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)評(píng)估的方法等。 

企業(yè)培訓(xùn)師證書哪里頒發(fā)含金量高:由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職-業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(中商職鑒)統(tǒng)一頒發(fā),含金量高,權(quán)威性強(qiáng)。*通用,終身有效。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師證書可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據(jù),也是求職、升職、加薪的參考依據(jù)?？梢蕴岣呤杖?作為自己的職業(yè)名片,等級(jí)越高越受人尊重。 

職業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè),企業(yè)培訓(xùn)師*制度的建立是發(fā)展的需要,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。從發(fā)展的角度看,辦公廳、辦公廳曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》([2006]15號(hào)),中強(qiáng)調(diào)高技能人才的要充分發(fā)揮企業(yè)為主體的作用,并鼓勵(lì)企業(yè)通過推行企業(yè)培訓(xùn)師制度、帶徒制度和技師研修制度,加強(qiáng)高技能人才工作。可見,企業(yè)培訓(xùn)師制度建設(shè)已成為企業(yè)高技能人才體系中必不可少的組成部分