安慶咨詢工程師培訓哪里有

【培訓課程介紹】

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1、培訓對象:

凡遵紀守法，具備工程類或者工程經濟類專業(yè)中等專科以上學歷，并從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員。

2、培訓課程:

公共課:《建設工程經濟》、《建設工程法規(guī)及相關知識》、《建設工程項目管理》

專業(yè)課:《專業(yè)工程管理與實務》科目分為:公路工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通訊與廣電工程、建筑工程、礦業(yè)工程、機電工程10個專業(yè)類別，考生報名時可根據實際工作需要選擇其中1個專業(yè)類別。

3、培訓方式

系統(tǒng)精講:通過大綱分析，系統(tǒng)梳理教材知識體系，掌握考試重點及答題思路與技巧；融會貫通、全面攻克考題。

考前沖刺:通過往年參加注冊建造師出卷閱卷的*專家教授針對命題思路的研究，模擬出題，預測考試重點，幫助學員順利通過考試！

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人力資源管理師考試

關 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據*勞動和社會保障部關于實施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的證書才能上崗。

學爾森教育現組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過對人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現代企事業(yè)人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書兩年以上。

（2）具有*?？萍耙陨蠈W歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書兩年以上。

（2）具有*?？茖W歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢顧問:董老師

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