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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業(yè)中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  費用績效指數(shù)(CPI)費用績效指數(shù)(CPI)=已完工作預算費用(BCWP)/已完工作實際費用(ACWP)=(已完成工作量x預算單價)/(已完成工作量x實際單價(2Z102065-6)當費用績效指數(shù)(CPI)<1時,表示超支,即實際費用高于預算費用;當費用績效指數(shù)(CPI)>1時,表示節(jié)支,即實際費用低于預算費用。(4)進度績效指數(shù)(SPI)

是要符合法律、法規(guī)的要求。建設主管*為了加強建筑工程,規(guī)范建筑工程施工的驗收,保證工程,制定相應的和規(guī)范。這些、規(guī)范主要從技術的角度,為保證房屋建筑及各工程的安全性、可靠性、耐久性而提出的一般性要求。這個要求可以歸結為"依法施工"。

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