培訓內(nèi)容 理論: (1)團體沙盤心理技術(shù)核心理念 (2)沙盤心理技術(shù)的歷史、內(nèi)涵與基本理論 (3)沙盤心理技術(shù)的基本操作原則與操作 (4)團體沙盤心理技術(shù)理念下的自我成長(初級) (5)團體沙盤的意義與類型及操作 操作: (1)沙、沙具等基本要素與連接 (2)一般主題的操作與 (3)沙盤師初級自我成長的操作 (4)初步團體沙盤策劃思路并實施 (5)小組凝聚力沙盤 課后督導與實踐: (1)成長小組實踐場地免費使用3次; (2)網(wǎng)絡(luò)督導案例/答疑3次; (3)可申請參加公益活動志愿者。

主要研究方向:心理分析與文化、表達性心理(盤、繪畫測驗與繪畫)、投射測驗的應(yīng)用等。所做研究集中在沙盤和繪畫在中*心理健康領(lǐng)域的應(yīng)用。從事心理與輔導工作11年。

山東省沙盤師證安排
網(wǎng)絡(luò)課程1、多拉.夫(DoraKalff)的心靈與沙盤;2、心理與沙盤;3、心理的范疇與基本;4、C級個案報告實例評估:個案報告(寫作)與個案分析;5、沙盤中如何呈報個案以及督導的意義6、沙盤中的道德與;7、個案分析與討論;8、文化原型在個案工作中的呈現(xiàn)與討論;9、沙盤師的自我覺察與實踐。

加強心理評估技術(shù)的科學普及工作。大眾對于心理評估的誤解與恐懼心理。譬如智力測驗其實是認知行為能力測驗,智力測驗更主要的不是區(qū)分人與人之間智力的高低,而是通過認知測量,去發(fā)現(xiàn)每一個人的認知行為特點,做到揚長避短,克服弱勢,逐漸形成認知行為能力的發(fā)展。心理評估在兒童表少年成長階段、在心理健康促進工作中,都是不可或缺的技術(shù)與工具。只有加強心理評估的知識與技術(shù)普及,才能讓更多的人放下心理包袱,愿意接受心理評估,并運用心理評估所的信息不斷自己的心理,促進其心理健康水平的。

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個體沙盤可以深入展示個人的內(nèi)心,讓自己與潛意識對話,了解自己的深層次需要;家庭沙盤,可以家庭成員關(guān)系,促進成員間深層次的心靈溝通,尤其對孩子的良格方面有積極作用;某一特定團體進行沙盤,可以團隊。

山東省沙盤師證安排, 同化是指學個體對輸入的過濾或改變。也就是說個體在感受時,把它們納入頭腦中原有的圖式之內(nèi),使其成為自身的一部分,以加強和豐富主體的。 課程目標1、理解與沙盤的分析,把握沙盤的發(fā)展線索性脈絡(luò)、正確地"讀懂"沙盤;2、沙盤各種實用性的運用技術(shù),將沙盤靈活運用于心理的各個領(lǐng)域;3、學會使用團體沙盤的操作及規(guī)則,帶領(lǐng)團體沙盤的。 個體沙盤的應(yīng)用:通過個體沙盤輔導可以學生的自信心,想象力和創(chuàng)造力,有助于促進學生的社會性、情感和學業(yè)能力的發(fā)展。對有輟學傾向、學校癥、同伴關(guān)系困惑等心理的學生提供針對性輔導,對于存在心理問題隱患的學生及時干預(yù)和關(guān)注等。學校對心理沙盤的應(yīng)用主要針對的是學生群體,因此選擇的心理沙盤專業(yè)程度要有*,才能保證效果,及時發(fā)現(xiàn)學生的潛在心理問題,盡早干預(yù)。

精神分析取向心理,或稱精神動力取向心理,指的是建立在精神分析理論上的心理,聚焦于對來訪者的無意識心理進行分析,探討這些無意識因素是如何影響來訪者目前的關(guān)系、行為和心理狀態(tài)的。通過對來訪者生活歷史的,探討來訪者是如何經(jīng)歷既往的人生而發(fā)展變化,幫助來訪者更好地應(yīng)對當下的生活。 心理沙盤不僅僅是普通意義的或療愈,還包積極心理學的思想。心理室沙盤不僅可以作為心理的手段,起到安其不安的作用,而且可以作為普通意義上的心理教育的,對來訪者心理健康的、想象力和創(chuàng)造力的等都有所促進。 師通過對心理沙盤中的象征的分析與理解,使用無意識的象征性語言和心理沙盤者共同無意識的中內(nèi)心變化及其與發(fā)展的。在沙盤中,任何一件心理沙盤沙具逗能夠某種象征性的意義,所以在沙具的配置和設(shè)計中除了生活中象形沙具的設(shè)置以外,應(yīng)當充分考慮文化背景下的原型的反映。

 山東省沙盤師證安排, 沙盤模擬培訓師 沙盤模擬,是針對代表先進的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與技術(shù)—ERP(企業(yè)資源計劃),設(shè)計的角色的實驗平臺。模擬沙盤教具主要包括:6張沙盤盤面,代表六個相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能*劃分了職能中心,包括與規(guī)劃中心,生產(chǎn)中心、物流中心和財務(wù)中心,各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過模擬企業(yè)的經(jīng)營,來團隊精神,能力。更多報考問題可以關(guān)注:涵長職考聯(lián)系專業(yè)給您解答 模擬沙盤各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設(shè)備投資與改造、財務(wù)核算與等幾個部分為設(shè)計主線,把企業(yè)所處的內(nèi)外抽象為一系列的規(guī)則,由受訓者組成六個相互競爭的模擬企業(yè),模擬企業(yè)5—6年的經(jīng)營,通過學生參與-->沙盤載體-->模擬經(jīng)營-->對抗演練—>講師評析-->學生感悟等一系列的實驗環(huán)節(jié),其融和理論與實踐一體、集角色扮演與崗位于一身的設(shè)計思想,使受訓者在分析市場、制定戰(zhàn)略、策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)等一系列活動中,參悟科學的規(guī)律,同時也對企業(yè)資源的有一個實際的。