崗位職責: 1、熟悉感覺統(tǒng)合訓練等訓練與策略,完成各種感統(tǒng)課評估、制定感統(tǒng)訓練方案、實施訓練計劃; 2、為需求者提供有針對性的訓練計劃與訓練指導; 3、根據(jù)需求者的與心理特征與社會需求,為其提供專業(yè)的訓練支持; 4、健康檢查、測量和健康;

感覺統(tǒng)合訓練師適合哪些人報考 ? ? 感統(tǒng)訓練師是一項非常專業(yè)的工作,要求的專業(yè)是心理學專業(yè)、兒童學習、兒童、學前教育、體育教育這五個專業(yè)大專以上,并選修或?qū)Ｐ捱^感覺統(tǒng)合課程。感統(tǒng)指的是對2-12歲的幼兒進行感覺統(tǒng)合訓練和的。

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感覺統(tǒng)合訓練逐漸被大眾所接受,這一行業(yè)在經(jīng)過多年發(fā)展之后已和學前教育、中*體能鍛煉有著密不可分的關系。但根據(jù)統(tǒng)計,相應的師資人才還是比較的,很多只是通過自發(fā)學習對感統(tǒng)有基礎了解,參加培訓考核的相對較少。

感覺統(tǒng)合的理論并不深奧難懂,對于初學者或家長而言,需要先了解一些基本的入門概念,在實踐認識中就會非常的順暢。上篇我們分享了感覺統(tǒng)合的名詞解釋,其中對于大腦接收信息進行選擇和處理的統(tǒng)合,大家有了比較基礎的認識。

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遵照0-6歲兒童發(fā)展里程碑中大發(fā)展的八大關鍵要素(肌力、松懈、協(xié)調(diào)、節(jié)奏、速度、平衡、方向、自我控制),感統(tǒng)主要通過引導、示范、互動、等形式與兒童互動,促進他們的感覺統(tǒng)合能力發(fā)展、協(xié)調(diào)和靈活發(fā)展,從而達到的訓練效果,讓兒童的時間內(nèi)。

云南省感覺統(tǒng)合訓練師證報名中心, 感覺統(tǒng)合是指大腦和相互協(xié)調(diào)的學習,是指機體在內(nèi)有效利用自己的感官,以不同的感覺通路(視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺、前庭覺和本體覺等)從中信息輸入大腦,大腦再對其信息進行加工處理,(包括:解釋、比較、增強、、聯(lián)系、統(tǒng)一),并作出適應性反應的能力,簡稱"感統(tǒng)" 感覺統(tǒng)合訓練師薪資水平高嗎? ? ?對于無的感覺統(tǒng)合訓練師,通常起薪在3000~4000,而在2年以上基本可以達到6000~8000,可見性、專業(yè)度與薪資掛鉤,是這一職業(yè)的特點。

感覺統(tǒng)合訓練是借助一定的材料、活動進行訓練干預以矯治的干預,常在開放式的中進行。通過各種感覺統(tǒng)合訓練提供前庭、本體感覺及觸覺等的全身運動,大腦將對各種感覺傳來的感覺信息進行多次的組織分析和綜合處理,協(xié)調(diào)機體有效地運作。

 云南省感覺統(tǒng)合訓練師證報名中心, 感統(tǒng)訓練師培訓內(nèi)容:感覺統(tǒng)合的原理,感覺統(tǒng)合失調(diào)的、原因及預防,感覺統(tǒng)合失調(diào)的測評與評估指導;感覺統(tǒng)合器材的操作:訓練量、站位、指導語,訓練中觀察、指導、注意問題;感覺統(tǒng)合訓練計劃的制定及課程安排;感覺統(tǒng)合失調(diào)案例的討論分析;感覺統(tǒng)合培訓考核。