新興產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)緊缺,職業(yè)發(fā)展有前景 待遇高漲:專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)選擇廣,是服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康公司、健康中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的人オ,薪資待遇高,月薪6000-8000。 崗位必備:護(hù)理員屬于體系的專業(yè)職稱,必須持證上崗,否則不能以護(hù)理員的名義上崗,老護(hù)理員證書是從事護(hù)理體系工作的必備證書之一。 市場(chǎng)緊缺:《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)規(guī)分析告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2017年僅不能自理人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要1300萬人。而目前護(hù)理人員卻不到30萬人,根2020年老年人口規(guī)模,老市場(chǎng)將需要2800萬名護(hù)理員。 社會(huì)需求:隨著收入水平的大幅,老、醫(yī)和社會(huì)福利的逐步完善,養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的起提供了市場(chǎng)土壤。
由于老年患者和心理的特殊性,在老年人的中往往會(huì)遇到一些有別于其他患者的特殊的問題,必須認(rèn)真對(duì)待,考慮。據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,老年患者住院期間,入睡困難占24%,不能熟睡占45%;覺醒過早占13%;睡時(shí)縮短占18%。老年患者的病體不適是引起主要原因,其中醫(yī)院各種噪音的不良及其他各種因素均可影響睡眠而。老年患者的主要原因,首先是由于腸、肛腸收縮,引起大便水份吸收而過于干燥;另外因咀嚼能力不全、消化功能下降,喜歡精細(xì)、稀軟食物也是的原因之一。
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養(yǎng)老護(hù)理員也叫做養(yǎng)老護(hù)理師,近年來的需求量是越來越大,現(xiàn)有從業(yè)人員僅僅40萬左右!面對(duì)2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人的照護(hù)需求,40萬養(yǎng)老護(hù)理員真的遠(yuǎn)不能需求!
正因?yàn)榫薮蟮氖袌?chǎng)需求,*、聯(lián)合頒布了《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)(2019版)》,了從業(yè)人員的要求,從*為無要求,這也預(yù)示著對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的!
《老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》指出,2022-2030年,我國(guó)60歲以上老人將由2.6億增長(zhǎng)到3.7億,"空巢老人"占老年人口比例近50%,失能、半失能老人占比達(dá)18.3%。江蘇老齡化頂峰預(yù)計(jì)2052年到來,將從去年的1719萬人增至2743萬人,1024萬的增量凸顯老齡產(chǎn)業(yè)巨大的市場(chǎng)潛力。老齡問題研究所所長(zhǎng)馬文.福爾摩薩提醒,養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)化,對(duì)迎接人口老齡化的挑戰(zhàn)至關(guān)重要。大多數(shù)發(fā)達(dá)此類專業(yè)人才占總?cè)丝诘谋戎丶s為5‰,每千人中挪威擁有照護(hù)師17.27人,美國(guó)和分別為9.8人和11.49人,歐盟制定的基本為8人以上。當(dāng)前,由家庭提供的非專業(yè)照護(hù)服務(wù),僅能已知需求的16%,而婦女就業(yè)率的正嚴(yán)重沖擊的家庭養(yǎng)老照顧。省參事、南京師范*教授蔣伏心直言,影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"并不在養(yǎng)老院、醫(yī)院、養(yǎng)老設(shè)備等資源,主要還是直接服務(wù)于老人的人力資源。"從業(yè)人員非職業(yè)化已成為行業(yè)發(fā)展掣肘,得從拓展‘醫(yī)養(yǎng)融合’內(nèi)涵入手,建立一支職業(yè)化的養(yǎng)老照護(hù)隊(duì)伍。"*認(rèn)為,按照慣例,將醫(yī)養(yǎng)融合職業(yè)從業(yè)者稱為"照護(hù)師",這是針對(duì)新需求產(chǎn)生和改革的新型職業(yè)。過去的護(hù)工和護(hù)理員主要來自職工或農(nóng)村務(wù)工人員,而未來"照護(hù)師"行業(yè)應(yīng)有更多高層次人才加入。
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浙江省養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名時(shí)間和報(bào)名入口, 是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國(guó)60 歲以上的老年人口已超過1.67 億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國(guó)現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、"空巢"家庭的現(xiàn)狀,家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如何解決好一位或一對(duì)老人的養(yǎng)老問題,直接關(guān)系著社會(huì)的與,關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆,遠(yuǎn)不能更需要健康護(hù)理的老年人的需求。人力資源和社會(huì)*部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心高度關(guān)注這項(xiàng)社會(huì)急需解決的問題,在范圍內(nèi)開展《老年護(hù)理員》 培訓(xùn)及認(rèn)證工作。 老多患有各種,認(rèn)知只是其中之一。無論哪種慢病,都意味著老年護(hù)理不能只是簡(jiǎn)單看護(hù)。即便沒有嚴(yán)重,高齡老人機(jī)能衰退,無論吃、動(dòng)、行都與不相同,照顧中稍有不慎,都可能造成嚴(yán)重后果。生活中常見到由于護(hù)理常識(shí),老人跌倒、受傷,甚至加速死亡的例子。比如,喂飯不當(dāng),老人可能誤吸或嗆噎,肺炎和窒息;扶抱不對(duì)造成關(guān)節(jié)脫臼、肋骨骨折;坐臥不正確壓和血栓。"照護(hù)人員如具備足夠護(hù)理知識(shí),這些是能避免的。"
了對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的技能要求。為適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)及其對(duì)養(yǎng)老護(hù)理工作提出的新要求、新任務(wù),2019年版《》做了如下修改:順應(yīng)居家和社區(qū)養(yǎng)老需要,在各職業(yè)等級(jí)中新增養(yǎng)老護(hù)理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中應(yīng)具備的技能要求;強(qiáng)化消防知識(shí)在養(yǎng)老安全中的重要作用,在"基礎(chǔ)知識(shí)"中新增"消防安全"內(nèi)容;關(guān)注失智老年人照護(hù)需求,將"失智照護(hù)"分層次納入各職業(yè)等級(jí)的工作內(nèi)容和技能要求;根據(jù)地方積極"養(yǎng)老顧問"服務(wù)等實(shí)踐,新增"能力評(píng)估"和""等兩項(xiàng)職業(yè)技能。
浙江省養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名時(shí)間和報(bào)名入口, 是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國(guó)60歲以上的老年人口已超過1.67億,且每年以800萬人的速度遞增。有2830萬老年人生活不能完全自理,按照公認(rèn)的3名失能老人配備1名護(hù)理人員的計(jì)算,我國(guó)目前約需養(yǎng)老護(hù)理人員1000多萬。但目前我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理人員不足百萬,其中經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練、持證上崗的護(hù)理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時(shí),老年服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對(duì)象的要求。
