包容與抱持為來訪者創(chuàng)造出而受保護的空間,使來訪者的內(nèi)心感受可以"凝聚"于沙盤之中,這種凝聚是具有實際的作用的,是心理沙盤中積極想象的基礎(chǔ),而"體現(xiàn)"就是師對于沙盤表達的來訪者的潛意識狀況的體認和體悟,也就是我們常說的對于沙盤進行解讀 在心理沙盤情不僅僅是師與來訪者建立關(guān)系的鑰匙,更是師與來訪者之間而受保護的空間的關(guān)鍵。

報考沙盤師必須、年限、專業(yè)方面的審核才可以,沙盤適合的人群是在語言表達存在困難時而他們在沙盤中擺放道具就是在表達自己的情緒和心里狀況這樣就可以知道他們的的情況。

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不要引導(dǎo)他們擺沙盤。要充分的尊重他們,不去指導(dǎo)和教育他們。他的父母和都是他的教育者,我們師不要再做他的教育者了,我們要做他們的同盟。至于他上不上學(xué),那不是師要去勸的,我們關(guān)注的是他的內(nèi)在。如果你不了解,你可以向他請教,他的就是他的沙盤,你們完全可以去聊他的。他一聊他感的東西,他就上癮了,找到他的點了,在師這里又共情了,把它當一個沙盤,可能兩個人就玩得很好,交流得很好。

北京沙游技術(shù)中心長期專注于沙盤技術(shù)的傳承與創(chuàng)新工作,已開展三百多期沙盤技能培訓(xùn),舉辦了十一期沙盤創(chuàng)新應(yīng)用,成為沙盤技術(shù)領(lǐng)域的重要力量。魏廣東的課程重在沙盤核心理念的普及以及技術(shù)操作的培訓(xùn),課沙盤原理、象征及沙盤分析,到個體沙游操作、團體沙游操作、案例督導(dǎo)等內(nèi)容進行詳細講解,深厚的理論知識講解和扎實的技術(shù)演練,以行的真實案例督導(dǎo),讓你學(xué)會應(yīng)用沙盤,并切實學(xué)習(xí)到如何在教育領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新應(yīng)用。為了讓對沙盤感的同仁能夠進一步了解沙盤,尤其是沙盤研究的新進展。

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山西省沙盤師證怎么考去哪報名, 如卡爾夫所言,初始沙盤可以呈現(xiàn)來訪者對的感覺。如果來訪者呈現(xiàn)給分析師看的是一個漂亮的"沙盤",那么在很大程度上可以說來訪者對分析師還不信任,還不能完全進入到的中。來訪者只是把他要給分析師看的一些好的人格部分呈現(xiàn)在沙盤上,而把自己真正的問題藏起來了。這還在來訪者不會地玩,只會漂亮地擺給人看;有時候,沙盤變成一種任務(wù),這種情況也常見于一些被動接受的當事人。 就算是沙盤,敏銳的分析師還是可以從中找到分析的途徑和內(nèi)容的。通常,隨著良好關(guān)系的建立,來訪者會逐漸"放松"下來,逐漸"",進入到更深層的無意識,并且讓無意識自然地呈現(xiàn)在沙盤中。 來訪者內(nèi)在問題的真正意義上的"一次"沙盤要在足夠安全、和保護的氛圍下才會出現(xiàn)。而分析師的任務(wù)就是這個氛圍,使得來訪者能夠讓問題表達出來。問題一旦呈現(xiàn)出來,心靈的自我功能也便同時啟動了。 沙盤認證培訓(xùn)課程內(nèi)容大綱 1.沙盤的基本理論 2.沙盤應(yīng)用范圍 3.沙盤的基本條件、主要設(shè)置與操作性意義 4.沙盤師的素養(yǎng) 5.沙盤的基本操作技術(shù) 6.:個體沙盤的操作 7.如何運用沙盤個體問題 8.個體沙盤師的操作四口訣 9.個體沙盤的操作與督導(dǎo) 10.個體沙盤的三大階段、九個步驟 11.團體沙盤操作技術(shù) 12.團體沙盤操作和督導(dǎo) 13.團體沙盤的六個階段 14.師的成長:陪伴、覺察、感受、同理心 15.團體沙盤中可能的問題及 16.沙盤在學(xué)校團體輔導(dǎo)應(yīng)用與操作 17.沙盤在家庭中的應(yīng)用與操作 18.沙盤在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用與操作 19.沙盤成長、發(fā)展性團體如何帶領(lǐng)

沙游也允許個案在沙盤中重建過去事件。個人可以改變它們,而造成一種瓦解以前創(chuàng)傷的感覺?；蛘邆€案可以具體化創(chuàng)傷事件,然后以強化的自我來面對原來的事件,并以新的眼光及理解來看待。此外,沙游也可給予對未來的前瞻。有時曼陀羅(mandala)的制作會讓個案感受到即將來臨的一種整體感(wholeness)。而此使案主不管做這有多痛苦或焦慮,都會繼續(xù)往整體化的目標追尋。

 山西省沙盤師證怎么考去哪報名, 有些師在個案督導(dǎo)中報告的工作內(nèi)容有不實之處,是經(jīng)過了師修改過的,比如,師明知道咨訪關(guān)系要單純,但實際情況是,師與來訪者是朋友,于是師在督導(dǎo)的時候不想被他人知道這個違規(guī)操作行為,就沒講出來。 被督導(dǎo)的師需要做哪些;一般來說,師需要把沙盤個案工作整理好,做成PPT或word文檔。內(nèi)容應(yīng)包括以下幾部分:初始訪談①師對來訪者的初始印象②來訪者問題③個案背景④個案心理史⑤對個案的心理評估及診斷:根據(jù)D-IV、心理測驗等,以及基于精神分析等理論所做的心理分析。