職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)領(lǐng)域: 自主成立職業(yè)規(guī)劃工作室,作為終身事業(yè)來(lái)做的; 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所; 個(gè)體或民辦機(jī)構(gòu),如專門的測(cè)量中心機(jī)構(gòu),或獵頭公司,作為企業(yè)培訓(xùn)套餐中的一部分推出; 各*的就業(yè)指導(dǎo)處,這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的; 公司的人力資源部,對(duì)本公司的員工進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)。

職業(yè)規(guī)劃師一直是受人矚目的職業(yè)選擇,就業(yè)方向主要集中在以下5個(gè)領(lǐng)域: 1.個(gè)人工作室(職業(yè)規(guī)劃工作室); 2.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),例如人才服務(wù)中心; 3.個(gè)體或民辦機(jī)構(gòu),如專門的測(cè)量中心機(jī)構(gòu),或獵頭公司,作為企業(yè)培訓(xùn)套餐中的一部分推出; 4.各*的就業(yè)指導(dǎo)處,這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的; 5.公司的人力資源部,對(duì)本公司的員工進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)。

職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間每周申報(bào)。

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對(duì)個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息與,引導(dǎo)來(lái)訪者客觀認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿Α⒙殬I(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

作為一名職業(yè)規(guī)劃師首先要有超凡的溝通能力和必要的測(cè)評(píng)技術(shù)。一名好的職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)該是授人以漁,不是要通過(guò)測(cè)評(píng)結(jié)果告訴客戶應(yīng)該去做什么,做什么。而是要通過(guò)引導(dǎo),讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開(kāi)職業(yè)大門的鑰匙。

每個(gè)人在工作場(chǎng)所都或多或少有些迷茫,所以人員和初級(jí)員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),是幫助員工為企業(yè)發(fā)展找到個(gè)人目標(biāo)和機(jī)遇,為員工提供心理感,企業(yè)人力資源配置,因此,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)不能逃避為不同階段的員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的責(zé)任。那么在企業(yè)發(fā)展的中,員工對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃陷入了怎樣的誤區(qū)呢?我們?nèi)绾尾拍芨行У卮龠M(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展?

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