作為培訓(xùn)師,為人師表,形象上一定要對得起觀眾,如果讓觀眾討厭,則會影響觀眾的聽課效果。培訓(xùn)師穿衣要符合正式的,衣著整潔。在授課時(shí),盡量杜絕撓頭、插兜等小,讓講師的語言生動而不"多動"。據(jù)觀察,身材高大、魁梧,氣宇軒昂的培訓(xùn)師更容易受學(xué)員歡迎。盡管得體的形象不一定是成功的保證,但不得體的形象注定要失敗。

隨著企業(yè)對服務(wù)的日益,加入WTO后,交往日益,全球進(jìn)入新一輪知識型經(jīng)濟(jì)競爭,充實(shí)與加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍,是建設(shè)和企業(yè)與社會整體競爭力的重要一環(huán),企業(yè)對禮儀培訓(xùn)的,以及越來越多的人對于"充電"的需求,使培訓(xùn)業(yè)的"金礦"效應(yīng)日益顯現(xiàn)。據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道,未來市場禮儀培訓(xùn)將突破1000億元,這意味著禮儀培訓(xùn)師的的市場缺口至少需要20-30萬禮儀培訓(xùn)師,職業(yè)培訓(xùn)師的日收入至少是4000元/天,平均日收入6000元以上,而目前市場上的禮儀培訓(xùn)師極少,市場缺口巨大。

廣東省禮儀培訓(xùn)師證怎么考多少錢
先帶您了解一下什么禮儀培訓(xùn)師?禮儀培訓(xùn)師就是將文化禮儀發(fā)揚(yáng)光大、將禮儀規(guī)范與生活相結(jié)合,讓禮儀更接地氣的一群人。禮儀培訓(xùn)師要專業(yè)的商務(wù)禮儀、政務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀等綜合知識。當(dāng)您擁有一池子水的時(shí)候,給予別人一杯水才顯得游刃有余,可以直接講課的禮儀培訓(xùn)師要做到內(nèi)化于心、外化與行。禮儀內(nèi)容的博大豐富、寓意的廣博深刻、所及范圍的深入廣泛,無不滲透于歷代社會形態(tài)的方方面面。

儀態(tài)禮儀站 姿抬頭、挺胸、含顎、收腹、提臀、雙肩自然下垂。男士:雙腳分開,比肩略窄,雙手交叉,放于腹前或體后。:雙腳并攏呈V字形或"丁"字狀,雙手交叉放于腹前,右手左手上,食指微翹。頂書夾紙是練習(xí)站姿的基礎(chǔ)功課。儀態(tài)禮儀坐 姿入座要輕,坐滿椅子的三分之二,輕靠椅背。雙膝自然并攏(男士可略分)頭平正、挺胸、夾肩、立腰。如長時(shí)間端坐,可將交叉重疊,注意將腿回收,與呈90度,與上身呈90度。

廣東省禮儀培訓(xùn)師證怎么考多少錢

廣東省禮儀培訓(xùn)師證怎么考多少錢, 要有親和力和風(fēng)姿,對于禮儀培訓(xùn)師來說,親和力和風(fēng)姿是基本要求。良好的親和力無疑能拉近培訓(xùn)師與學(xué)員之間的距離,能溝通效果,從而培訓(xùn)效果。訓(xùn)練時(shí),鑒于學(xué)員對禮儀的自我認(rèn)知會有差異,可能會遇到各種各樣的問題。身為禮儀培訓(xùn)師,必須要冷靜、妥善、得體、規(guī)矩地處理學(xué)員的問題,這樣才能給學(xué)員起到示范和榜樣的作用。 歷來就有"禮儀之邦"的美譽(yù),講文明,重禮儀是人極為看重的做人準(zhǔn)則,所以說,作為一名合格的人必須要知禮儀、懂禮儀、講禮儀,這不僅能體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì),更能在與他人的交往中良好的印象為職場加分,有"禮"走遍天下,無"禮"寸步難行 這就是為什么越來越多的單位招聘禮儀培訓(xùn)師不僅是看外表還有你的知識涵養(yǎng)。有禮更有你禮儀是人們約定俗成的,對人,對己,對鬼神,對大自然,表示尊重、敬畏和祈求等思想意識的,各種慣用形式和行為規(guī)范。

其內(nèi)容的博大豐富、其寓意的廣博深刻、其所及范圍的深入廣泛,無不滲透于歷代社會形態(tài)的方方面面。在當(dāng)今提倡精神文明建設(shè)的社會,立足,在吸收民族文化精華,使禮儀文明古為今用的同時(shí),與時(shí)俱進(jìn)、兼收并蓄,建設(shè)具有特色的現(xiàn)代化禮儀文明有著極其深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。以現(xiàn)實(shí)社會中企事業(yè)單位的服務(wù)規(guī)范為背景,以員工禮儀規(guī)范服務(wù)為切入點(diǎn),闡述了員工禮儀培訓(xùn)對于促進(jìn)為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的重要性和構(gòu)建社會的現(xiàn)實(shí)意義。

 廣東省禮儀培訓(xùn)師證怎么考多少錢, 在培訓(xùn)中,要時(shí)刻"留意"場下學(xué)員的反映,從他們的眼神中,從他們出來的神態(tài)中,學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員們疲憊的神色,那么培訓(xùn)師可以立即做一個(gè)激勵的小,或者講一個(gè)幽默的故事,將學(xué)員們的精氣神提起來。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員們迷茫的眼神,培訓(xùn)師就要把剛才講的內(nèi)容采用另一種再講一遍,幫助學(xué)員聽懂培訓(xùn)內(nèi)容。