新政策實(shí)施:老年人心理輔導(dǎo)師報(bào)考條件、要求已確定 老年人的健康狀況和需求多種多樣,包括慢、護(hù)理、心理關(guān)懷等多個(gè)方面。因此,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需要針對(duì)不同老年人的具體需求,提供更細(xì)分、更專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。例如,對(duì)于患有慢的老年人,可以提供專業(yè)的慢服務(wù),包括定期監(jiān)測(cè)病情、制定個(gè)性化。比如美國(guó)Ripple Care 主要為阿爾茨海默氏癥和其它認(rèn)知癥、焦慮癥和癥等行為健康患者提供護(hù)理服務(wù),成立于2021年,2022年即種子輪3200萬(wàn)美元的高額。
當(dāng)前,養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員特別是養(yǎng)老護(hù)理人才短缺的狀況愈發(fā)凸顯。相關(guān)研究顯示,我國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求規(guī)模至少也在600萬(wàn)名以上,但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬(wàn)多名,遠(yuǎn)不能需求,同時(shí)這也意味著該行業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。
新政策實(shí)施:老年人心理輔導(dǎo)師報(bào)考條件、要求已確定 要老年人不斷增長(zhǎng)的多樣化、多層次養(yǎng)老服務(wù)需求,一支高的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍必不可少。廣西的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況如何養(yǎng)老服務(wù)人才如何進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好連日來(lái),記者對(duì)廣西多家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行探訪。
老年福利機(jī)構(gòu)的職工只有22萬(wàn)人,取得養(yǎng)老護(hù)理*的也不過(guò)2萬(wàn)多人,不僅與幾千萬(wàn)失能老人的潛在需求相差甚遠(yuǎn),而且由于服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)偏低,其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù),在一定程度上無(wú)法老年人的護(hù)理需求。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、床位和專業(yè)人員的嚴(yán)重匱乏,已經(jīng)成為許多城市養(yǎng)老服務(wù)的瓶頸問(wèn)題。
新政策實(shí)施:老年人心理輔導(dǎo)師報(bào)考條件、要求已確定 養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)用途: (1)持證上崗,表明護(hù)理人員具有從事該職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。 (2)用人單位招聘、錄用護(hù)理人員的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平的有效。 (3)可補(bǔ)貼、積分落戶、退休金增額等政策。 (4)安全照料:協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器;對(duì)老人進(jìn)行扶抱搬移;正確使用老人其他保護(hù);預(yù)防老人走失、摔傷、、互傷、噎食、觸電等。 (5)凡和省級(jí)等級(jí)福利機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),都必須將養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)的比例作為評(píng)定考核的重要條件。
經(jīng)濟(jì)支撐能力增強(qiáng)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的,越來(lái)越多的家庭具備了為高的養(yǎng)老服務(wù)支付的能力。同時(shí),退休金制度和社會(huì)*體系的完善也為老年人提供了更多選擇優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
新政策實(shí)施:老年人心理輔導(dǎo)師報(bào)考條件、要求已確定 從調(diào)研反饋來(lái)看,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普遍存在護(hù)理人員短缺問(wèn)題,其中部分機(jī)構(gòu)的缺人問(wèn)題近年來(lái)有一定程度。如北京首開(kāi)寸草養(yǎng)老服務(wù)有限公司人力資源經(jīng)理表示,近年主要是在春節(jié)、秋收等節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)季節(jié)性缺人。但與此同時(shí),隨著居家養(yǎng)老、社區(qū)照護(hù)需求的釋放,這方面的供需矛盾日益凸顯。
針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員存在的職業(yè)認(rèn)同度偏低、自我認(rèn)同感偏低問(wèn)題,建議利用媒體等傳播資源做好養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)推廣,通過(guò)闡釋技術(shù)含量和奉獻(xiàn)精神等,社會(huì)對(duì)其職業(yè)價(jià)值的認(rèn)同,以多種養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的榮譽(yù)感。山東紫荊護(hù)理有限公司總經(jīng)理魏毅建議,可以參照節(jié),設(shè)立"護(hù)工節(jié)"或"養(yǎng)老護(hù)理員節(jié)",以社會(huì)各界對(duì)這一職業(yè)群體的關(guān)注度。
新政策實(shí)施:老年人心理輔導(dǎo)師報(bào)考條件、要求已確定 在當(dāng)今社會(huì),隨著人口老齡化的加劇,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)日益受到。養(yǎng)老護(hù)理員作為這一領(lǐng)域的核心力量,其職不僅是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力的認(rèn)可,更是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的重要憑證
總體來(lái)說(shuō),我國(guó)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展前景廣闊,但也面臨一些挑戰(zhàn)。在政策的支持下,養(yǎng)老行業(yè)將朝著多元化、個(gè)性化、技術(shù)化的方向發(fā)展。未來(lái)的養(yǎng)老行業(yè)將是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的市場(chǎng),需要各方共同努力,推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展。
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