社會培訓師分類: (1)按執(zhí)業(yè)所屬分類:機構培訓師、執(zhí)業(yè)培訓師; (2)按培訓能力分類:培訓師、培訓培訓師、培訓師、、*級培訓師、大咖級培訓師; (3)按培訓業(yè)務結構分類:戰(zhàn)略培訓師、經(jīng)營培訓師、素質(zhì)培訓師、技能培訓師; (4)按培訓業(yè)務模塊分類:財務、人力資源、生產(chǎn)、供應鏈、、市場品牌、、體系、安全等; (5)按培訓行業(yè)分類:互聯(lián)網(wǎng)、教育、生產(chǎn)制造、生物、零售、能源新材料等;

企業(yè)培訓師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

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考企業(yè)培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業(yè)培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領域長期發(fā)展,需要有相關證書,來自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內(nèi)企業(yè)培訓師數(shù)量并不多,甚至可以說數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當然要具備個人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業(yè)培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

忌滿堂灌,有的培訓課堂一講到底,全部都是課程內(nèi)容,不給學員一點討論、思考和交流的時間,學員的里裝不了,本子上記不完,應接不暇,沒有一點愉快的"小插曲",培訓講師講得累,學員聽得更累。忌語言,培訓講師應當用一口流利的普通話講課,但有些人講起課來口語太多,象"是不是?是不是?……",語氣詞過多使用"呢、啦、吧、啊"等等。培訓講師過去長期形成的不良口語習慣,帶到課堂上會大大授課效果。