? 一般來說,不包括項目福利,監(jiān)理工程師工資可以超過8000每個月,一般監(jiān)理公司將要求支付三個和兩個。年終獎金根據(jù)業(yè)績確定。年終獎金是除基本工資外的兩大收入來源之一。一般監(jiān)理年終獎金低于5K,總監(jiān)理可達到2-3W。 ? 有證和無證的價格波動一般在5000左右甚至更高。另一些則取決于個人能力和處事。也有能力強,月薪2 W的員工。 ? 大部分省份監(jiān)理數(shù)量在兩三百家,少數(shù)地區(qū)低于100家,主要是,甘肅,青海等不發(fā)達地區(qū)。

目前監(jiān)理報名, ? 監(jiān)理書也是從事監(jiān)理工作的必備證書,是崗位、能力判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理工程師報考條件不像、二建只需要從事建設(shè)工程項目施工工作年限,它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù),并任職滿3年。報考條件的門檻更高,同時證書也就更有價值。

? ?根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,目前監(jiān)理工程師的就業(yè)形勢看好:工程監(jiān)理制度的實施,促進工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計,工程到施工的整個,包括進度、造價、及安全等方面的需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。

目前監(jiān)理報名, 薪資 ? 現(xiàn)在對監(jiān)理制度進行了改革,也意味著對監(jiān)理越來越,社會對監(jiān)理需求越來越大,而現(xiàn)在監(jiān)理市場缺口較大,所以公司為了吸引監(jiān)理人才,工資預(yù)計會上漲的。 ? 而且一線城市監(jiān)理工程師的工資要強于二三線城市,而二三線城市監(jiān)理工程師的工資要超過四線城市監(jiān)理工程師的工資,這是因為各地消費水平的不同而決定的。 ? ?這個行業(yè)的高收入是要時間來積累的,沒有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監(jiān)理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監(jiān)理工程師月收入8000+;有5-10年的監(jiān)理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監(jiān)理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀。

? 2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

? 監(jiān)理的存在是非常有必要且重要的,經(jīng)原調(diào)查顯示,無證設(shè)計和無證施工是造成工程事故的主要原因  

? 如果是監(jiān)理員的話,一般工資在3000-5000,專業(yè)監(jiān)理工程師5000-8000,總監(jiān)8000-10000。不過我們要看地區(qū)的,因為各地的經(jīng)濟消費水平不同,決定了監(jiān)理這個職業(yè)薪資的不同。 ? 首先監(jiān)理工程師這個崗位對執(zhí)業(yè)者來說要求具備技術(shù)的積累、成本預(yù)算的控制、還有建筑法規(guī)的熟悉都比較高,他代表了業(yè)主去監(jiān)控工程,是業(yè)主和商之間的橋梁。如果或技術(shù)不行的話,你去搞建筑行業(yè),也只能是個初級水平。