? 2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

具體介紹監(jiān)理報考時間, 如果一個工程的施工現(xiàn)場沒有監(jiān)理,那么勢必然就會造成大規(guī)模的不合格工程產(chǎn)生。 沒有監(jiān)理的工程施工單位等于沒有人去管控,基本上很多工序都可能發(fā)生偷工減料以及弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。

【政策支持,行業(yè)態(tài)勢良好】 各行各業(yè)都開局不利。但是,為了快速提振經(jīng)濟,接連了一系列計劃來拉動生產(chǎn)、擴大內(nèi)需,其中包括高新技術應用、新型建筑推廣等為核心的新基建項目。在政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢向好的趨勢下,未來我國工程監(jiān)理行業(yè)市場規(guī)模將進一步增大。

具體介紹監(jiān)理報考時間, ? ?行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認同,但也并不否認,報考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會繼續(xù)這是事實, ? ? 以上數(shù)據(jù)可以看出,2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

【就業(yè)方向】 隨著建筑業(yè)的復蘇和基建的崛起以及工程監(jiān)理制度的實施,工程建設領域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大,工程建設和進度、造價、及安全等方面對監(jiān)理工程師需求,這些都為監(jiān)理工程師行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。 ? ? 從就業(yè)方向、市場需求、制度改革等方面來看,今年監(jiān)理工程師的就業(yè)前景是比較光明的,今后監(jiān)理工程師的地位也會,所以想要報考監(jiān)理的小伙伴們認真?zhèn)淇?爭取早日上岸! ? 監(jiān)理工程師是含金量很高的準入類證書,是一條的職業(yè)發(fā)展道路,未來的發(fā)展前景非常好,持證人員在應聘和工作中會比無證人員更具優(yōu)勢。 ? 據(jù)了解在建工程10萬個左右,一般每3萬平方米的建筑須有5個以上監(jiān)理人員,目前現(xiàn)有的人才完全不能市場的需求,讓監(jiān)理書的含金量越來越高,價值也越來越大,持有監(jiān)理書的人才在未來就業(yè)前景會更好。 ? ?監(jiān)理工程師是一個很復合型的人才,需要具備監(jiān)理的專業(yè)知識,也需要了解一些法律知識,在建筑工程上責任重大,但同時監(jiān)理工程師的發(fā)展前景也不錯。

【重慶監(jiān)理工程師待遇】 ? 大數(shù)據(jù)顯示,監(jiān)理工程師的平均工資在8000到9000元之間,有的地區(qū)可以達到11000元左右可達7000元。相比之下,重慶監(jiān)理工程師的待遇有些低,工資超過6000元。 江蘇蘇州,監(jiān)理工程師的平均工資在7500元左右,不算太高,相對而言監(jiān)理工程師的平均工資已經(jīng)達到8000元左右  

? ?據(jù)建查查數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2020年,注冊監(jiān)理工程師新注冊合計13590人,截至目前,注冊監(jiān)理工程師人數(shù)達到203429人,正式突破20萬! ? 不管是哪種職業(yè),要記住付出和回報是相等的,只要不斷的向上進去,你的工作才能夠越來越,你的待遇也才會越來越高。