? ? 這個行業(yè)的高收入是要時間來積累的,沒有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監(jiān)理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監(jiān)理工程師月收入8000+;有5-10年的監(jiān)理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監(jiān)理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀。
看這里監(jiān)理在哪辦理, ? 盡管目前我國監(jiān)理行業(yè)存在諸多困難,但隨著監(jiān)理制度的不斷完善、監(jiān)理行業(yè)行為規(guī)范的不斷強化以及對監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷關(guān)注,監(jiān)理工程師的發(fā)展前景不容低估。 ? 目前,業(yè)主、施工單位和監(jiān)理企業(yè)對監(jiān)理工作普遍存在一些誤解。此外,監(jiān)理企業(yè)無序發(fā)展、監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊、監(jiān)理市場供需失衡、監(jiān)理企業(yè)效率下降等原因了監(jiān)理領(lǐng)域各種""的滋生和發(fā)展,使得監(jiān)理工程師的工作充滿了諸多困難。
? 監(jiān)理工程師的工資一直不錯。糟糕的情況是每月6000-7000人。他有幾年的工作,年薪一般在15-25萬左右。此外,如果他是合同工頭監(jiān)理工程師,也有可能年薪數(shù)百萬 【工資會不會】 現(xiàn)在對監(jiān)理制度進行了改革,也意味著對監(jiān)理越來越,社會對監(jiān)理需求越來越大,而現(xiàn)在監(jiān)理市場缺口較大,所以公司為了吸引監(jiān)理人才,工資預(yù)計會上漲的。 綜上所述,監(jiān)理的前景還是很光明的,想考監(jiān)理的考生只要符合報考條件就可以報名啦,但是也要積極備考喲!
看這里監(jiān)理在哪辦理, 工程監(jiān)理將來開展如何,監(jiān)理書含金量會越來越高嗎? 1、建立工程監(jiān)理制度的樹立和施行,推進了工程建立組織施行的社會化、專業(yè)化,為工程平安提供了重要保證。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資歷類別進入職業(yè)資歷目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向
取消強制監(jiān)理,監(jiān)理制度、工程監(jiān)理的項目并沒有改變 雖然原來監(jiān)理資質(zhì)取消,監(jiān)理制度、工程監(jiān)理的項目并沒有改變,原來需要監(jiān)理資質(zhì)來參加工程監(jiān)理項目的招投標(biāo),取消資質(zhì)后就需要監(jiān)理工程師來參加招投標(biāo)。也就是以前有資質(zhì)的企業(yè)參加招投標(biāo)不一定就需要注冊監(jiān)理工程師招投標(biāo),只要資質(zhì)就行了。而現(xiàn)在每個項目都需要注冊監(jiān)理工程師來進行招投標(biāo),從而注冊監(jiān)理工程師需求大增。因此,2018年,注冊監(jiān)理工程師價格仍然看好。
? 若是按照相關(guān)規(guī)定,每三萬平方米的建筑必須要有5個以上的監(jiān)理人員,那么據(jù)估算,目前高端監(jiān)理人才需求大概在60萬人左右,而目前雖然監(jiān)理相關(guān)從業(yè)人員有70多萬,但是監(jiān)理工程師注冊總量剛剛達到203429人,可見高端持證人才缺口還大著呢!
? ?行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認(rèn)同,但也并不否認(rèn),報考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會繼續(xù)這是事實, ? ? 以上數(shù)據(jù)可以看出,2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。
看這里監(jiān)理在哪辦理, 【工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員分析】 ? 截至2020年底,我國建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員達到139萬人,注冊執(zhí)業(yè)人員達到40萬人。2016年到2020年,我國建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員及執(zhí)業(yè)人員均穩(wěn)步增長。與2016年相比,2020年建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員增長39%,執(zhí)業(yè)人員增長60%