想要入行職業(yè)規(guī)劃并不難,要想快速起步與成長(zhǎng),向陽(yáng)君負(fù)責(zé)任地告訴你:跟隨向陽(yáng)生涯的系列進(jìn)階課程扎實(shí)地聽(tīng)話(huà)學(xué)習(xí)就對(duì)啦!在向陽(yáng)生涯,起步階段的課程為CCP生涯規(guī)劃師。

有目標(biāo)的人才能抗拒短期的,有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn),有目標(biāo)的人才會(huì)感覺(jué)充實(shí)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間每周申報(bào)。

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對(duì)個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息與,引導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系上,大概形成了以下認(rèn)識(shí):對(duì)員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行和評(píng)價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定等;經(jīng)常與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源*開(kāi)展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話(huà)交流,認(rèn)真聽(tīng)取*意見(jiàn);根據(jù)員工個(gè)性有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

生涯規(guī)劃也即運(yùn)用心理學(xué)、學(xué)和社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),以科學(xué)的規(guī)劃發(fā)展方向、制定目標(biāo)和行動(dòng)方案,完善不足、自信,解決在工作、學(xué)習(xí)中的各類(lèi)問(wèn)題。生涯規(guī)劃師是利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為客戶(hù)制定目標(biāo)及發(fā)展方向的專(zhuān)業(yè)人員。專(zhuān)業(yè)的生涯規(guī)劃師一般會(huì)參與生涯規(guī)劃培訓(xùn),相關(guān)理論與實(shí)操流程,然后運(yùn)用學(xué)到的知識(shí),嘗試指導(dǎo)自己或他人的生涯發(fā)展,在實(shí)踐中將理論與融會(huì)貫通,從而幫客戶(hù)構(gòu)造屬于自己的規(guī)劃。

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