現(xiàn)在助聽器驗(yàn)配師證正規(guī)報(bào)考流程 助聽器驗(yàn)配師主要從事于為聽障者進(jìn)行助聽器驗(yàn)配、調(diào)試、使用及相關(guān)工作。本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級,分別為:助聽設(shè)備操作員(*四級)、助聽設(shè)備操作員(*)、助聽設(shè)備維修工(*二級)、助聽器驗(yàn)配師(*一級)。

助聽器驗(yàn)配師證書有什么用?

1.取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書,可在當(dāng)?shù)?門人才中心申報(bào)認(rèn)定,取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識,是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要,對申請人員進(jìn)行理論知識和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請注冊助聽器驗(yàn)配師需要參加,合格者可由*和市場總局頒發(fā)的《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)書。

4.持有助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

現(xiàn)在助聽器驗(yàn)配師證正規(guī)報(bào)考流程 8、具備一定的溝通能力和良好的心理素質(zhì)。9、了解相關(guān)法律法規(guī),并能夠運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的權(quán)益。10、能夠閱讀聽力相關(guān)的一般資料和文獻(xiàn),具備一定的聽力學(xué)和聽覺科學(xué)知識。助聽器驗(yàn)配師主要包括以下內(nèi)容:(1)基本要求:年齡在18周歲以上,50周歲以下(特殊行業(yè)年齡可適當(dāng)放寬),健康。

職業(yè)定義:

根據(jù)聽力者的聽力損失狀況和心理需求制定聽力放大方案,使用助聽器驗(yàn)配專用設(shè)備和,為其選擇和調(diào)試的助聽器,并進(jìn)行效果評估和后續(xù)聽力服務(wù)的人員。美國、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

現(xiàn)在助聽器驗(yàn)配師證正規(guī)報(bào)考流程 助聽器驗(yàn)配師主要工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)助聽器及相關(guān)產(chǎn)品的驗(yàn)配監(jiān)控工作;2.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外助聽器相關(guān)技術(shù)資料,制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;3.負(fù)責(zé)對助聽器行業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究,定期發(fā)布助聽器市場信息;4.負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品的國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,助聽器驗(yàn)配師權(quán)益;5.負(fù)責(zé)對相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),行業(yè)人員素質(zhì)。

如因個(gè)人原因未或未收到證書的,可與工作人員聯(lián)系)17、就業(yè)推薦(學(xué)習(xí)后可推薦到專業(yè)的助聽器驗(yàn)配機(jī)構(gòu)工作,也可自行創(chuàng)業(yè))。五、培訓(xùn)時(shí)間:7天(雙休日正常休息)證書:由人才培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā),證書可在"人才培訓(xùn)網(wǎng)"查詢。 ? 助聽器驗(yàn)配師這一新職業(yè)設(shè)立后,通過制定統(tǒng)一的職業(yè),開展相應(yīng)的資格鑒定,可有效規(guī)范聽力市場,從業(yè)人員素質(zhì),殘疾率、減輕殘疾程度。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們生活水平的和聽力學(xué)專業(yè)教育的普及,助聽器驗(yàn)配師的社會(huì)需求量將會(huì)大幅上升,助聽器驗(yàn)配師將在聽力事業(yè)中扮演越來越重要的角色。

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