"為了評(píng)估的公正,評(píng)估表只設(shè)置了10分、5分、0分這3個(gè)檔次的分?jǐn)?shù),不可以打其他分?jǐn)?shù)。"彭秋琴告訴記者。評(píng)估得出的結(jié)果跟老年人的照護(hù)等級(jí)掛鉤,照護(hù)等級(jí)直接關(guān)聯(lián)到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。如越秀養(yǎng)老的服務(wù)分為5個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)之間月收費(fèi)大約相差1000元。"評(píng)估員難以拿捏每一分值之間的差別,這樣設(shè)置分?jǐn)?shù)可以減少與老年人及其家屬間因服務(wù)項(xiàng)目引起的收費(fèi)糾紛問(wèn)題。"

老年人能力評(píng)估師證當(dāng)?shù)? 門(mén)申請(qǐng)報(bào)考 報(bào)考時(shí)間每月15號(hào)申報(bào) 2024年報(bào)名入口開(kāi)啟 需要通過(guò)機(jī)構(gòu)代報(bào)名  考下來(lái)大概也就是1500塊錢(qián)左右的價(jià)格 

報(bào)考條件是什么?    1、養(yǎng)老社區(qū)中心主任;    2、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員;    3、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員;    4、養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任;    5、有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員;    6、主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的**工作人員;    7、涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員;    8、正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的管理工作者;    9、其他從事養(yǎng)老研究的人員;    10、外來(lái)務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員。

老年人能力評(píng)估師證報(bào)考條件: 

1、年滿18周歲;

2、大專以上或同等學(xué)歷者;

3、中職以上或同等學(xué)歷,從事相關(guān)工作一年以上者;

4、中職或同等學(xué)歷,專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能特別*者 

現(xiàn)在老年人能力評(píng)估師證應(yīng)該哪里考

通過(guò)老年人能力評(píng)估,真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過(guò) 評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,*老年人的權(quán)益。

老年人能力評(píng)估師證由國(guó) 家人才測(cè)評(píng)中心或者*相關(guān)*頒發(fā)  含金量高  全 國(guó)通用 聯(lián)網(wǎng)可查  證書(shū)是你應(yīng)聘上崗必備

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)領(lǐng)域急需更多的"老年人能力評(píng)估師"。我國(guó)的養(yǎng)老行業(yè)正在急速發(fā)展中走向?qū)I(yè)化、精細(xì)化,不論對(duì)于選擇居家護(hù)理的老人,還是選擇進(jìn)入養(yǎng)老院的老人,都需要進(jìn)行細(xì)致的行動(dòng)能力評(píng)估。