建立網絡的能力,只有建立"上掛、橫連、下輻射"的公關營銷網絡,溝通協(xié)調好社會各界關系,才能不斷拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間。

職業(yè)經理人,素質,醫(yī)治能力,對于一個職業(yè)經理人來說,當企業(yè)出現(xiàn)經濟變革和重大變故時,能像一位成熟的外科手術主治醫(yī)師那樣,及時醫(yī)治自己的企業(yè)是非常了不起的。致力于培養(yǎng)員工的成長,努力培養(yǎng)員工的成長,不只是讓員工感受到上司的器重,而更重要的是無形中提升了企業(yè)的內在價值,實現(xiàn)了個人、集體同升共榮的價值觀。

【職業(yè)經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經理人證書,并完成了中級職業(yè)經理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經理人證書,并完成了高級親職業(yè)經理人證書培訓并結業(yè)。

   如何做好職業(yè)經理人,給下屬定一個他根本完不成的指標,實際上就是告訴他不必完成了。企業(yè)老板要在深層次明晰一點:質量無須驚人之舉,管理亦無須驚人之舉,全在日常點滴積累。企業(yè)家自我革命的三大指標:一是人性的修煉;二是閱歷的錘煉;三是知識結構的再造。經理人工作四化:復雜的事情簡單化;簡單的事情流程化;流程化的事情標準化;標準化的事情制度化。老板不必是企業(yè)的"工程師",但必須是員工心靈觀念的引導師。

【職業(yè)經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)  

職業(yè)經理人等級認證是對企業(yè)中高層經營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據(jù)  

企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經理人的依據(jù)  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經營管理者的重要依據(jù)。

【通過獲得職業(yè)經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經理人資格證是職業(yè)經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。新政策實施:職業(yè)經理人證書報名-靠譜

   學界對于職業(yè)經理人的定義也有多種,一個有代表性的說法是,所謂職業(yè)經理人雖然是受薪階層,但作為企業(yè)重要的管理者,所獲薪酬相當高,在美國的一些大企業(yè)高級職業(yè)經理層的平均收入已經達到了普通員工平均水平的一百多倍,因而有"金領"之稱。