團隊組建、信念的傳播能力,未來的企業(yè)更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關系,向員工灌輸企業(yè)忠誠理念的人。胸懷坦蕩,不斤斤計較個人得失,能諒人之短,補人之過。善于傾聽不同的意見,集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業(yè)績看得比個人的榮譽和地位更重要。

【職業(yè)經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經理人證書,并完成了中級職業(yè)經理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經理人證書,并完成了高級親職業(yè)經理人證書培訓并結業(yè)。

   認證培訓特色,

一蓋國徽章的職業(yè)經理人證書:為學員提供具*背景、網上可查詢的職業(yè)經理人資格證書。該證書是職業(yè)經理人通往成功的"金領護照",又是職業(yè)經理人在工商管理水平方面得到*認可的一個重要標志,不僅可在*范圍內通用,而且還可作為法律的有效文件。

*職業(yè)經理人培訓認證項目是經*人力資源和社會*部(原勞動和社會*部)批準并監(jiān)管的的*項目。也是首張*通用的職業(yè)經理人的行業(yè)資格證書。擁有這張證書會使您成為國內外企業(yè)青睞、獵取的管理人才。

【職業(yè)經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)  

職業(yè)經理人等級認證是對企業(yè)中高層經營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據(jù)  

企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經理人的依據(jù)  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經營管理者的重要依據(jù)。

【通過獲得職業(yè)經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經理人資格證是職業(yè)經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。終于發(fā)布:職業(yè)經理人證書需要多少錢

   企業(yè)家成長的一小步,就是企業(yè)成長的一大步。有效的激勵要做到三個方面的統(tǒng)一:一是用對的人,二是用對的策略,三是用對的的原則。所有授權要進行四個動作:明晰職責,授予權利,要求結果(責任),配套考核。創(chuàng)新就要做到三個不斷:不斷的學習,不斷的思考,不斷的嘗試。在企業(yè)里不怕沒有人才,怕的是不能正確使用人才。