老年人能力評(píng)估師報(bào)考條件及時(shí)間老年人能力評(píng)估師當(dāng)?shù)厝?/span>社部 門(mén)申請(qǐng)報(bào)考 通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)代報(bào)名 2023年報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考 報(bào)考條件不嚴(yán) 提交基本資料20天左右拿到 聯(lián)網(wǎng)可查 含金量高 通用 國(guó) 家認(rèn)可頒發(fā)* 內(nèi)容不難 考 試時(shí)間已通知 報(bào)考流程簡(jiǎn)單 聯(lián)系蕾老 師索要婚姻家庭師證圖片樣本

老年人能力評(píng)估師證書(shū)有用嗎? 答:有用的。老年人能力評(píng)估師主要負(fù)責(zé)對(duì)入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老年人或者進(jìn)社區(qū)入戶(hù)為老年人進(jìn)行能力評(píng)估,得出的老年人能力等級(jí)評(píng)估結(jié)果是提供養(yǎng)老服務(wù)的重要依據(jù)。評(píng)估師主要依據(jù)四個(gè)一級(jí)指標(biāo)(日常生活活動(dòng)、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通、社會(huì)參與)和下設(shè)的22個(gè)二級(jí)指標(biāo)來(lái)為老人進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)判定老人的能力等級(jí)(輕度失能、中度失能、重度失能)。機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人的能力等級(jí)來(lái)為老人制定護(hù)理計(jì)劃,老人家屬則可以依據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)為老人選擇的護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。

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事實(shí)上,人力資源和社會(huì)*部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人明確表示,"今后在發(fā)布新職業(yè)的同時(shí),將繼續(xù)組織相應(yīng)職業(yè),使從業(yè)人員培訓(xùn)、開(kāi)展職業(yè)技等認(rèn)定和規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為有基本遵循和依據(jù)"。"也就是說(shuō),作為一個(gè)新職業(yè)的確立,職業(yè)的頒布僅僅是提供了新職業(yè)從業(yè)人員、等級(jí)認(rèn)定的基本依據(jù),距離開(kāi)展職業(yè)能等級(jí)和認(rèn)定發(fā)證工作還有相當(dāng)長(zhǎng)的路要走。"

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的中,步就是進(jìn)行老年人狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理計(jì)劃等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開(kāi)評(píng)估師。制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。

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培訓(xùn)對(duì)象: 1.養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任 ?2.養(yǎng)老社區(qū)中心主任 ?3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及人員 ?4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員 ?5.有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員 ?6.其他有意愿從事養(yǎng)老研究的人員 學(xué)習(xí) 在線(xiàn)學(xué)習(xí):通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在線(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)資源,并與進(jìn)行互動(dòng)交流和提問(wèn)

老年人能力評(píng)估師(二)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)/工以上職業(yè)書(shū))后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的。(三)高等院校、職業(yè)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)生。

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