官 方發(fā)布感覺統(tǒng)合訓練師報考條件及流程感覺統(tǒng)合訓練師當?shù)厝?社*申請報考 通過機構代報名考 試,報考入口開啟 報考條件時間發(fā)布 考 試內容不難 報考流程簡單 報考費用大概1500左右 通過 由人才技能認證中心國 家事業(yè)單位統(tǒng)一頒發(fā),含金量高,權威性強 通用,終身有效?？勺鳛閯趧诱呷温毶蠉彽膮⒖家罁?jù),也是求職、升職、的參考依據(jù)。
官 方發(fā)布感覺統(tǒng)合訓練師報考條件及流程
感覺統(tǒng)合訓練師證書的含金量在不斷,和要求會越來越高是毋庸置疑的,隨著要求的嚴格,通過率必然會下降,報考條件從專業(yè)到年齡再到審核通過都會更加嚴格。所以小編建議大家應該趁著條件還沒那么嚴格時,未雨綢繆,不要等著機會來了,卻苦于無證無法應聘條件徒增傷悲。有更多問題,歡迎下方評論區(qū)留言~感統(tǒng)訓練師是根據(jù)嬰幼兒感覺和運動發(fā)展的情況,針對對嬰幼兒的感覺信息輸入和整合失調出對嬰幼兒起積極作用的、能促進嬰幼兒整個神經(jīng)的成熟的早期教育方案。
感覺統(tǒng)合訓練師報考條件:
(1)年滿18周歲,且不超過國 家法定退休年齡。
(2)具有中專及以上文化程度。
(3)具備必要的專業(yè)知識與技能。
官 方發(fā)布感覺統(tǒng)合訓練師報考條件及流程
我國有10%-30%的兒童都存在著不同程度的感覺統(tǒng)合失常。大城市中的孩子感統(tǒng)失調率達到80%,30%為重度感統(tǒng)失調。都市化生活和小家庭制度是感覺統(tǒng)合失常的罪魁禍首。感統(tǒng)失調的主要影響:注意力不集中、笨手笨腳、嚴重害羞等,一直困擾著和家長。
感統(tǒng)訓練師的報名對象:
1、在幼兒園、親子園、各種早教機構、培訓機構等從事早、幼教 育行業(yè)的人員;
2、希望進一步學習的感統(tǒng)訓練師;
3、想要開辦幼兒園、早教中心、兒童感統(tǒng)會所的人員;
4、學前教育的大中專院校生或者在校生;
5、有成為感統(tǒng)訓練師的社會各類人群;
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感統(tǒng)訓練師工作內容: ● 負責學員的感統(tǒng)教學工作; ● 根據(jù)學員測評結果及實際狀況,制定適宜的感統(tǒng)訓練計劃并實施教學; ● 按照課程編排進行備課、試講、授課,并保質保量完成教學任務; ● 關注與記錄兒童的心理和智力健康發(fā)展,根據(jù)學生特點,因材施教,其能力; ● 針對授課中出現(xiàn)的問題,及時和解決,配合教務*做好教研活動; ● 團隊互相切磋、共同成長,積極參加內部各項培訓,不斷自身的專業(yè)水平與教學能力;
感覺統(tǒng)合訓練師介紹:
1、證書能用于單位招聘,是入職、的敲門磚,是用人單位考核能力水平的憑證
2、權威*頒發(fā):國 家事業(yè)單位職業(yè)人才認證中心
3、聯(lián)網(wǎng)可查 統(tǒng)一編號 通用,終身有效。
4、證書能用于創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的能力的憑證,也是申請扶持項目不可或缺的資料憑證
官 方發(fā)布感覺統(tǒng)合訓練師報考條件及流程
感統(tǒng)訓練師工作職責包括: 1.負責對機構2-12歲兒童進行專業(yè)感統(tǒng)指導訓練; 2. 做好教學工作,制定孩子的季度、半年度和年度感統(tǒng)訓練計劃; 3.做好家長工作,兒童家庭情況,指導家長進行家庭延伸感統(tǒng)訓練; 4.定期向感統(tǒng)部負責人匯報工作,接受其檢查和指導。
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