已經(jīng)不是新鮮事物,但是作為新職業(yè)的正式推出,意味著基于消費(fèi)升級(jí)對(duì)于精細(xì)化社會(huì)分工提出了更高的要求,連鎖行業(yè)面臨著新的改革。 的隱憂 1、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降,如市場(chǎng)占有率下降,產(chǎn)品下降,消耗和浪費(fèi)嚴(yán)重,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈等。 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,如企業(yè)新的戰(zhàn)略和適應(yīng)性措施,新的產(chǎn)品和技術(shù)更新,沒(méi)有新的辦法或新的辦法推行起來(lái)困難等。 3、組織機(jī)構(gòu)本身病癥逐漸顯露,如決策遲緩、指揮不靈、各方信息交流不暢、機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)重疊、幅度過(guò)大、扯皮增多、糾紛增多、效率下降等。 4、職工士氣低落,不滿情緒,如人員離職率,員工曠工率、病事假率等。
目前,隨著線下的實(shí)體零售店和線上的電商平臺(tái)一體化的加強(qiáng),產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)影響企業(yè)人才需求的變化。作為師,也需要不斷地進(jìn)行知識(shí)與迭代,自身職業(yè)水準(zhǔn),以快速市場(chǎng)需求的變化,顧客滿意度,確保競(jìng)爭(zhēng)力。 一般而言,在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中,員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn),而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ),同時(shí),大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。 通過(guò)估算推測(cè),目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn),尤其對(duì)基層的門店崗位需求量很大,而開(kāi)設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人(僅含高職和本科院校),未來(lái)5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。
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這幾年,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展速度驚人,企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大,企業(yè)的難度也與日俱增。當(dāng)年靠著自己雙手打拼出一片天地的企業(yè)老板,已經(jīng)沒(méi)有辦法全力掌控企業(yè)的所有發(fā)展細(xì)節(jié),他們迫切地需要專業(yè)的人才來(lái)幫助自己打理企業(yè),企業(yè)的快? 速 擴(kuò)張。因此,職業(yè)經(jīng)理人很快就成為了老板夢(mèng)寐以求的人才資源。 便利店要能夠借助于互聯(lián)網(wǎng)手段,時(shí)刻關(guān)注消費(fèi)者的需要變化,能夠基于消費(fèi)者的需要,對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新,不斷新產(chǎn)品。要能夠積極打造良好的品牌形象,以品牌實(shí)現(xiàn)效益。能量本身沒(méi)有正負(fù),正能量或負(fù)能量是看我們?cè)鯓右龑?dǎo)從而得出怎樣的結(jié)果。
如何能夠獲取證書(shū)? 1、提交資料、證、2寸藍(lán)底照片。 2、通過(guò): 如果你想拿到師證書(shū),還需要參加線上,成績(jī)都要在60分以上才算合格通過(guò)。 師報(bào)名時(shí)間? 采用招生,師均可報(bào)考,不過(guò)時(shí)間因?yàn)榈貐^(qū)不同需要根據(jù)報(bào)名地區(qū)進(jìn)行分析。想獲取師證書(shū)準(zhǔn)確的報(bào)考時(shí)間,可以聯(lián)系報(bào)名詢形式:實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)?？己瞬捎镁W(wǎng)絡(luò)視頻課程,可以自己安排上課時(shí)間,達(dá)到學(xué)時(shí)數(shù)后方可。
目前,隨著線下的實(shí)體零售店和線上的電商平臺(tái)一體化的加強(qiáng),產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)影響企業(yè)人才需求的變化。作為師,也需要不斷地進(jìn)行知識(shí)與迭代,自身職業(yè)水準(zhǔn),以快速市場(chǎng)需求的變化,顧客滿意度,確保競(jìng)爭(zhēng)力。 一般而言,在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中,員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn),而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ),同時(shí),大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。 通過(guò)估算推測(cè),目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn),尤其對(duì)基層的門店崗位需求量很大,而開(kāi)設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人(僅含高職和本科院校),未來(lái)5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。
學(xué)習(xí)要求課程要求學(xué)解數(shù)據(jù)分析的意義、作用、一般流程、典型分析任務(wù)、常用分析模型、常用分析;了解常用數(shù)據(jù)存儲(chǔ)查詢工具、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)可視化工具等;行業(yè)數(shù)據(jù)分析、分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、銷售數(shù)據(jù)分析、推廣數(shù)據(jù)分析以及員工績(jī)效分析的內(nèi)容、、工具與流程;理解數(shù)據(jù)分析報(bào)告的概念、類型、構(gòu)成,能夠根據(jù)企業(yè)要求撰寫分析報(bào)告。 素養(yǎng)目標(biāo):1.具備基本的職業(yè)道德和法律意識(shí)2. 具備熟練的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力3.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)4.具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)5.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力
浙江省師證報(bào)名入口, 能力目標(biāo) 1.能夠嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)規(guī)范,實(shí)施基本的商務(wù)數(shù)據(jù)分析,支持企業(yè)數(shù)據(jù)化 2.能夠運(yùn)用多種信息渠道和工具,有針對(duì)性地收集、存儲(chǔ)、各類數(shù)據(jù) 3.能夠計(jì)劃和實(shí)施行業(yè)數(shù)據(jù)采集與分析,支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定與改進(jìn) 4.能夠根據(jù)現(xiàn)有進(jìn)行客戶畫(huà)像、客戶細(xì)分和價(jià)值分析,開(kāi)展 5.能夠根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行銷售、推廣、員工績(jī)效分析,支持企業(yè)數(shù)據(jù)化 6.能夠根據(jù)企業(yè)需求,編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并進(jìn)行可視化展示 7.通過(guò)操作、情景模擬、案例研討、匯報(bào)點(diǎn)評(píng)等教學(xué)情景溝通、敬業(yè)精神、抗壓抗挫能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力 職業(yè)培訓(xùn)特征就是實(shí)踐性強(qiáng),師是整個(gè)連鎖界的事情,需要更多的企業(yè)參與進(jìn)來(lái),而非*團(tuán)隊(duì)單方面的事情,也不是教學(xué)機(jī)構(gòu)單方面的事情。應(yīng)重點(diǎn)注意: 1)充分吸收企業(yè)的實(shí)踐與智慧,加強(qiáng)師培訓(xùn)的實(shí)踐性。 2)及時(shí)吸收一線創(chuàng)新內(nèi)容,保證師的培訓(xùn)具有市場(chǎng)先進(jìn)性和指導(dǎo)意義。 3)及時(shí)吸收跨國(guó)連鎖企業(yè)的先進(jìn)的成功。 4)對(duì)于應(yīng)屆*屆生,應(yīng)安排足夠的實(shí)訓(xùn)時(shí)間。 總之,師是一個(gè)職業(yè)系列,而不是一個(gè)單一的職業(yè),要做好師的培訓(xùn),需要充分考慮到它的復(fù)雜性,在統(tǒng)的基礎(chǔ)上,逐個(gè)行業(yè),逐個(gè)級(jí)別梳理其學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中,需要遵守理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
這種目前來(lái)說(shuō)還是非常有前途的,未來(lái)必將是規(guī)范化經(jīng)營(yíng)和個(gè)性化經(jīng)營(yíng)共同的天下,而規(guī)范化經(jīng)營(yíng)更容易擴(kuò)大規(guī)模! 基本分為2種,即直營(yíng)連鎖和加盟連鎖。相對(duì)來(lái)說(shuō),資本對(duì)直營(yíng)連鎖更為青睞。主要原因是:,直營(yíng)店能夠?qū)⒏鬟B鎖店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行合并;第二,直營(yíng)有利于總部掌控各門店;第三,相對(duì)于加盟連鎖,直營(yíng)連鎖的品牌風(fēng)險(xiǎn)要低得多。 然而,連鎖業(yè)終究屬于服務(wù)行業(yè),專業(yè)知識(shí)固然重要,但與該職業(yè)相匹配的人才素質(zhì)同樣值得。當(dāng)前的人才也號(hào)召積極開(kāi)展校企合作,通過(guò)校企雙方深度融合從而人才軟實(shí)力,人才素質(zhì)。因此,師還需要具備相應(yīng)的人才素質(zhì)才能更加契合這個(gè)職業(yè),如愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、善于溝通、具備顧客服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及一定的抗壓能力。在查詢了若干求職網(wǎng)站后,小編發(fā)現(xiàn)相較于層次,相關(guān)用人單位更加青睞于候選人的人才素質(zhì)(如一定的溝通與抗壓能力)以及相關(guān)的。
浙江省師證報(bào)名入口, 連鎖店經(jīng)營(yíng)師證書(shū)報(bào)考時(shí)間 在校期間報(bào)考過(guò)的人員想必都知道,這種證書(shū)一年只有兩次的報(bào)考時(shí)間,錯(cuò)過(guò)了要等到下一次,但是像連鎖店經(jīng)營(yíng)師這種技能型的證書(shū)是沒(méi)有報(bào)考時(shí)間這一的,不必像報(bào)考四六級(jí)那樣一到時(shí)間還要搶名額,這個(gè)證書(shū)是隨時(shí)都可以報(bào)考的,如果有意愿的話,直接線上報(bào)考即可,不需要線下報(bào)考,的時(shí)間一般是每個(gè)月都有一次,也有可能中間隔兩個(gè)月進(jìn)行一次,報(bào)考成功機(jī)構(gòu)會(huì)通知考生的具體時(shí)間,所以不必?fù)?dān)心這個(gè)問(wèn)題。
