各地、各行業(yè)必須按照關(guān)于開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)師*培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作的通知文件的規(guī)定,向部項(xiàng)目辦提交開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)師*培訓(xùn)認(rèn)證工作申請(qǐng)及試點(diǎn)工作方案,經(jīng)部項(xiàng)目辦審核批準(zhǔn)后,方可在本地區(qū)(行業(yè))開(kāi)展相關(guān)工作。申請(qǐng)參加培訓(xùn)的人員,需填寫(xiě)企業(yè)培訓(xùn)師*申報(bào)表,并匯同相關(guān)資料一并報(bào)至地方、行業(yè)項(xiàng)目辦。地方、行業(yè)項(xiàng)目辦必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)條件進(jìn)行審核,并將總體情況報(bào)部項(xiàng)目辦備案。
如何考取:企業(yè)培訓(xùn)師證是怎么考取的
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象
1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;
3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;
4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;
5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。
如何考取:企業(yè)培訓(xùn)師證是怎么考取的
企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】
如何考取:企業(yè)培訓(xùn)師證是怎么考取的
【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請(qǐng)報(bào)考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報(bào)名入口開(kāi)啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號(hào)申報(bào),每月-每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用1500左右不等,證書(shū)由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可。【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】
隨著企業(yè)培訓(xùn)制度的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師———一個(gè)全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來(lái)越重視對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn),因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)師。好的培訓(xùn)師一節(jié)課的收入可以達(dá)到每場(chǎng)2萬(wàn)元左右,普通的培訓(xùn)師可以拿到1000元至10000元不等。培訓(xùn)師被稱(chēng)為"金領(lǐng)階層",薪水很高,但也是一個(gè)對(duì)個(gè)人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。
如何考取:企業(yè)培訓(xùn)師證是怎么考取的
復(fù)盤(pán)和迭代,進(jìn)化無(wú)止境,對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師來(lái)說(shuō),每一次輔導(dǎo)或者帶領(lǐng)學(xué)員復(fù)盤(pán)后,都是對(duì)原有方法論的一次升級(jí)迭代的機(jī)會(huì),這也是內(nèi)訓(xùn)師自我提升的重要途徑,經(jīng)過(guò)不斷迭代,他們?cè)谶@一領(lǐng)域的積累會(huì)更上一層樓。從專(zhuān)業(yè)升級(jí)來(lái)看,內(nèi)訓(xùn)師是*大的受益者,盡管其付出了很多額外的時(shí)間和精力,但這是倒逼其自我成長(zhǎng)的*機(jī)會(huì)。激發(fā)其將無(wú)意識(shí)的經(jīng)驗(yàn)萃取成容易復(fù)制推廣的理性方法論,由于要教會(huì)其學(xué)員,又要能夠用更通俗易懂的語(yǔ)言展現(xiàn)出來(lái),并在實(shí)踐中不斷實(shí)踐和精進(jìn)。
