成人高考報(bào)名條件(1)境內(nèi)公民應(yīng)具有各地公安機(jī)關(guān)核發(fā)的居民身份證、*簿、居住證之一或者湖北省各地*門出具的近三個(gè)月社保繳費(fèi)憑證(2)年滿17周歲及以上者。(3)報(bào)考高起本或高起專的考生應(yīng)高級中等教育學(xué)校畢業(yè)或者具有同等學(xué)力。報(bào)考專升本的考生必須是已取得經(jīng)教育部審定核準(zhǔn)的國民教育系列高等學(xué)校、高等教育自學(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的?？飘厴I(yè)證書、本科結(jié)業(yè)證書或以上證書的人員。(4)報(bào)考成人高校醫(yī)學(xué)門類專業(yè)需要具備相關(guān)資格證書

長春 *函授學(xué)歷報(bào)名條件及要求(指定報(bào)名入口+報(bào)考流程)

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公司鼓勵員工提升學(xué)歷嗎?鼓勵員工提升學(xué)歷是有諸多好處的。員工提升學(xué)歷的好處1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員,使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學(xué)習(xí),使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺,使員工有歸屬感。2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,從而改善企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績,推動組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。4、個(gè)人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。5、員工學(xué)歷提成是建立*組織文化的杠桿,可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。6、員工的增強(qiáng)自身競爭力就是增強(qiáng)企業(yè)的競爭力!

函授招生專業(yè):漢語言文學(xué)、漢語國際教育、英語、俄語、日語、朝鮮語、新聞學(xué)、編輯出版學(xué)、歷史學(xué)、音樂學(xué)、美術(shù)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境工程、金融學(xué)、國.際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、地理科學(xué)、生物科學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理、旅游管理、法學(xué)、社會工作、思想政治教育、教育學(xué)、學(xué)前教育、*教育、體育教育

成考備考的技巧1、合理規(guī)劃時(shí)間上班族每天的工作量會比較大并且繁瑣,大部分時(shí)間消耗在處理工作問題上,這樣一來用在學(xué)習(xí)的時(shí)間就沒那么充裕。這就更加要求在職者合理安排時(shí)間,保證工作效率,為考試準(zhǔn)備擠出碎片時(shí)間,保證復(fù)習(xí)的進(jìn)度。2、明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)現(xiàn)在距離考試的時(shí)間不長,留給復(fù)習(xí)的時(shí)間也不多,所以一定要系統(tǒng)規(guī)劃各科的復(fù)習(xí)時(shí)間,復(fù)習(xí)規(guī)劃要做到周詳備至,復(fù)習(xí)進(jìn)度也要心中有數(shù)。先復(fù)習(xí)哪一科,后復(fù)習(xí)哪一科,哪一科比較薄弱可以適當(dāng)分配多一些時(shí)間在上面。對于自己擅長的成考科目,不能掉以輕心,爭取能在考試中拉高分?jǐn)?shù),減少丟分項(xiàng)。3、以教材為基礎(chǔ)不要把成人高考的考試想的太難,還沒考試就先把自己嚇倒了。難是難在考點(diǎn)沒有掌握到位。通?？碱}是以課本為中心的,萬變不離其宗。成考考試大綱都是來源于課本上的基礎(chǔ)知識,考試前一定要回歸課本,認(rèn)真熟悉課本的基礎(chǔ)知識,不同的角度思考,發(fā)散思維地去學(xué)習(xí)。