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熱點(diǎn)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證考試地點(diǎn)安排

日期:2023-08-18 10:07:57     瀏覽:109    來(lái)源:職業(yè)技能培訓(xùn)中心
核心提示:?1 物業(yè)存在著的問(wèn)題分析??1.1 從業(yè)人員素質(zhì)偏低??從物業(yè)人員的總體素質(zhì)上來(lái)看,其專業(yè)化素質(zhì)偏低,很多物業(yè)人員在方面及專業(yè)

?1 物業(yè)存在著的問(wèn)題分析? ?1.1 從業(yè)人員素質(zhì)偏低? ?從物業(yè)人員的總體素質(zhì)上來(lái)看,其專業(yè)化素質(zhì)偏低,很多物業(yè)人員在方面及專業(yè)能力方面都存在著嚴(yán)重的劣勢(shì),并且復(fù)合型人才較少,物業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理,大多為人,不足[1]。另外,在物業(yè)企業(yè),人員較少,特別是能夠擔(dān)任中人才的較少,嚴(yán)重的影響到物業(yè)的,不利于物業(yè)行業(yè)的良好發(fā)展。?

熱點(diǎn)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證安排

明確物業(yè)行業(yè)的責(zé)任邊界要為物業(yè)正本清源,擺正企業(yè)依據(jù)合同"物業(yè)、服務(wù)業(yè)主"的市場(chǎng)定位。還物權(quán)給業(yè)主,還共同權(quán)給業(yè)主大會(huì)和業(yè)主會(huì),還行政權(quán)給主管*,一些企業(yè)多年來(lái)養(yǎng)成的對(duì)各類事務(wù)大包大攬的做法。提倡物業(yè)的前期介入,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目承接查驗(yàn)制度,盡量把遺留問(wèn)題解決在項(xiàng)目接管之前。落實(shí)《物業(yè)條例》關(guān)于"物業(yè)區(qū)域內(nèi),供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位應(yīng)當(dāng)向終用戶收取有關(guān)費(fèi)用"的規(guī)定,改變行業(yè)代人受過(guò)的被動(dòng)局面,并企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2001年底在機(jī)構(gòu)改革時(shí),將中心下放給煙臺(tái)市管轄,但保持"牌子、性質(zhì)、職能、機(jī)構(gòu)"四不變。現(xiàn)主要從事建設(shè)內(nèi)培訓(xùn)、各項(xiàng)會(huì)議、考察交流及建筑工程類考前培訓(xùn)工作。 城建培訓(xùn)中心1987年落成,位于風(fēng)景如畫的煙臺(tái),中心面積50畝,總建筑面積1.3萬(wàn)平方米,原隸屬,是唯的京外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),具有法人資格。城建培訓(xùn)中心是我國(guó)建筑、房地產(chǎn)、城建的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),成立以來(lái)開展了大量行業(yè)性培訓(xùn)工作,在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了廣泛的影響。我中心是"物業(yè)企業(yè)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)單位,十年已培訓(xùn)物業(yè)從員人員8萬(wàn)多人;培訓(xùn)"重點(diǎn)小城鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)3000多人;中心還是"房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人"、"建筑業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證山東省唯培訓(xùn)單位,已培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人500多人。 熱點(diǎn)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證安排

報(bào)考認(rèn)證職業(yè):物業(yè)企業(yè)經(jīng)理?物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理?房地產(chǎn)(通用,從業(yè)人員上崗必備證書)熟悉試題類型,有性的學(xué)習(xí)。 物業(yè)上崗證簡(jiǎn)介? 申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò),持證者可從事物業(yè)*工作。? 二、背景? 為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,1996年9月,勞動(dòng)教育司和房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于實(shí)行物業(yè)、*經(jīng)崗位培訓(xùn)持證上崗的通知》,為物業(yè)人員的素質(zhì),規(guī)范物業(yè)行為提供*。根據(jù)建教培文件規(guī)定,1999年1月1日起,對(duì)物業(yè)企業(yè)經(jīng)理全部實(shí)行崗位培訓(xùn)持證上崗制度。? 3、具體規(guī)定? 《物業(yè)企業(yè)資源試行辦法》規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò),持證者可從事物業(yè)*工作。?

只有熟練了這些法律、法規(guī),才能使物業(yè)工作有法有據(jù)、有條不紊地展開;同時(shí),物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理也必須物業(yè)公司與商簽訂的《前期物業(yè)服務(wù)合同》、與業(yè)主簽訂的《前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議》或與業(yè)委會(huì)簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理是指取得物業(yè)行政主管*頒發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理崗位書,并接受物業(yè)企業(yè)委派,實(shí)施物業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 物業(yè)經(jīng)理崗位證主要用于:企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì),持證上崗等。 1、公司章程、各項(xiàng)工作流程擬定與修改的合理化建議、申請(qǐng)。 2、日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及*內(nèi)考核的擬定上報(bào)。 3、*人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)。 4、*經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報(bào)。 5、突發(fā)事件、危機(jī)事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報(bào)。 6、*員工的升遷調(diào)動(dòng)建議。 7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報(bào)。

熱點(diǎn)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證安排, 名詞型選擇題簡(jiǎn)單,你只需要多背背書多記一些名詞概念即可。計(jì)算型和知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用型選擇題,相對(duì)來(lái)說(shuō)要復(fù)雜麻煩的多,比如會(huì)讓你根據(jù)題目中的一些預(yù)設(shè)條件,然后根據(jù)相關(guān)的公式或者概念進(jìn)行計(jì)算或者運(yùn)用,這就要求不僅要牢記這些知識(shí)點(diǎn)還要會(huì)運(yùn)用,不過(guò)幸運(yùn)的是連續(xù)兩年的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,選擇題還是主要以名詞型的為主。因?yàn)橛?jì)算型和知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用型選擇題,涉及到知識(shí)太多,且出一道題也需要復(fù)雜的條件預(yù)設(shè),這樣勢(shì)必會(huì)大難度,想必出題方目前暫時(shí)還不會(huì)這樣考慮。

 

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