企業(yè)培訓(xùn)師證含金量高,通用,查詢(xún)、企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)報(bào)考中心,報(bào)名條件不嚴(yán),不用擔(dān)心考不過(guò),國(guó)網(wǎng)查詢(xún),費(fèi)用低,隨時(shí)報(bào)名,詳細(xì)請(qǐng)加微信。企業(yè)培訓(xùn)師證 報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考。 

企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)是由*頒發(fā)的職業(yè)證書(shū), 

 培訓(xùn)講師怎么考-報(bào)考須知

企業(yè)培訓(xùn)師證考取的好處: 

1.企業(yè)培訓(xùn)師證專(zhuān)業(yè)性:合格由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師書(shū)》。 

2.企業(yè)培訓(xùn)師證實(shí)用性:熱門(mén)證書(shū)之一,今后教育培訓(xùn)領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓(xùn)師等相應(yīng)的書(shū)才能上崗。 

3.企業(yè)培訓(xùn)師證高含金量:由于本證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容、鑒定內(nèi)容注重又實(shí)戰(zhàn),有助于學(xué)習(xí)者的實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認(rèn)可的證書(shū),考書(shū)后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓(xùn)主管晉升到知識(shí)總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓(xùn)講師。 

4.企業(yè)培訓(xùn)師證高附加值:證書(shū)印有,認(rèn)可,通用、不需年審、終生有效。

培訓(xùn)講師怎么考-報(bào)考須知 

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名對(duì)象:各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源與的人員;2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、各類(lèi)院校及教育人員;3、社會(huì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員;4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。 

崗位職責(zé): 1、選擇在正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,按時(shí)接受培訓(xùn)。 隨著企業(yè)培訓(xùn)制度的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師———一個(gè)全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來(lái)越對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn),因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)師。好的培訓(xùn)師一節(jié)課的收入可以達(dá)到每場(chǎng)2萬(wàn)元左右,普通的培訓(xùn)師可以拿到1000元至10000元不等。培訓(xùn)師被稱(chēng)為"金領(lǐng)階層",薪水很高,但也是一個(gè)對(duì)個(gè)人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。 隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的身價(jià)也水漲船高。 《企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)地圖》 1、本科及以上,計(jì)算機(jī)、和信息類(lèi)、電子商務(wù)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 1.我們?cè)谝患移髽I(yè)工作。除了,我們還需要這個(gè)平臺(tái)來(lái)成長(zhǎng),有機(jī)會(huì)展示自己。培訓(xùn)無(wú)疑會(huì)給員工更多學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)企業(yè)文化和精神,增強(qiáng)凝聚力。 企業(yè)培訓(xùn)師每月均安排一次培訓(xùn)。報(bào)名時(shí)間為前一周左右報(bào)名截止?？己髓b定分為理論知識(shí)和操作技能考核兩部分。理論知識(shí)采用閉卷筆試或機(jī)考,理論知識(shí)和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績(jī)分別在60分以上為通過(guò)。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件(條件不符合可以協(xié)商) 

1.高中以上或同等并從事相關(guān)工作者 

2.有相關(guān)或者中等并從事 

3.已通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)師資格資格認(rèn)證者 

作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師,有幾種不同類(lèi)型的薪金水平。如果你為一家大公司工作,你可能會(huì)一個(gè)相當(dāng)高的薪水。大多數(shù)聘請(qǐng)你作為一個(gè)全職的企業(yè)培訓(xùn)師的公司也將支付你的出差費(fèi)用和給你出差補(bǔ)貼。如果你是為自己的工作,然而,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你賺的不多。你只能期望每完成一個(gè)任務(wù)或者預(yù)約而被支付,而大部分的時(shí)間,這將不包括差旅費(fèi)。因此,作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師,視乎你具體做的哪一種,你的薪水在一定程度上會(huì)有所不同。

學(xué)習(xí)需要通過(guò)大量的練習(xí)來(lái)加深印象。美國(guó)學(xué)者埃德加.戴爾提出了"學(xué)習(xí)金字塔"學(xué)習(xí)理論,該理論認(rèn)為:閱讀引起的學(xué)習(xí)內(nèi)容的記憶為10%,聆聽(tīng)為20%,圖像為30%,影像、展覽和演示為50%,參與討論、發(fā)言為70%,做報(bào)告、給別人講、、動(dòng)手實(shí)踐則可以記住90%。因此,在設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí),可以參考該理論。 2.當(dāng)我們次進(jìn)入一家公司時(shí),我們會(huì)進(jìn)行一系列的培訓(xùn),如新員工培訓(xùn)、工作職責(zé)培訓(xùn)等。這種培訓(xùn)可以讓新員工盡快適應(yīng),熟悉工作內(nèi)容,了解自己想做什么,有什么樣的約束。

【關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)】 

查詢(xún),含金量高,通用。該證書(shū)是對(duì)持證人的知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技能的客觀,既可作為相應(yīng)職業(yè)工作崗位的上崗證;又可作為聘任*的參考,是就業(yè)和職業(yè)評(píng)聘領(lǐng)域相應(yīng)職業(yè)能力的的證明。 

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