(報(bào)名中)金融師證時(shí)間
家庭成熟期,指子女參加工作到自己退休的這段時(shí)期,一般15年左右,也是家庭的時(shí)期。子女自立,父母年富力強(qiáng),事業(yè)和 經(jīng)濟(jì)狀況達(dá)到頂峰,正是積累財(cái)富時(shí)期,家庭應(yīng)擴(kuò)大投資,并選擇穩(wěn)健,同時(shí)儲(chǔ)備退休養(yǎng)老。投資建議是: 50%用于或同類或金融產(chǎn)品;40%用于定期存款、債券及;10%用于活期儲(chǔ)蓄。隨著年齡的增大,應(yīng)逐漸注重固定收益 類投資,投資應(yīng)偏重養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、重大險(xiǎn),制定的養(yǎng)老計(jì)劃。
另一方面,證書的價(jià)值遠(yuǎn)不在于證書本身,而是在獲取該證書中的所學(xué)、所思與所想,建立自己的專業(yè)知識(shí)體系及財(cái)富 邏輯,不管面對(duì)任何類型的客戶,我們都具備服務(wù)好他們的信心和能力,并在服務(wù)中,逐步建立起自己的品牌形象。 這三類證書,分別是我們通向財(cái)富專業(yè)路線的不同里程碑,每一個(gè)里程碑既是終點(diǎn)又是起點(diǎn),如何將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用在為客戶 提供的財(cái)富專業(yè)服務(wù)實(shí)踐上,是需要每一個(gè)財(cái)富從業(yè)者持之以恒研究的課題。
發(fā)證*規(guī)劃師*認(rèn)證(ChFP) 人力資源和社會(huì)*部頒發(fā),是由頒發(fā)的規(guī)劃 師證書。綜用投資、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí),以現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)劃、投資規(guī)劃退休 養(yǎng)老規(guī)劃、稅收籌劃、財(cái)產(chǎn)分配傳承規(guī)劃為主要工具,以財(cái)富精英為目標(biāo),學(xué)員的專業(yè)規(guī)劃知識(shí)與能力。 資格認(rèn)證規(guī)劃師*認(rèn)證(ChFP) 勞動(dòng)和社會(huì)*部頒發(fā)的職業(yè)書,是一個(gè)由 權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的規(guī)劃師證書。證書采用統(tǒng)一編號(hào),可登錄勞動(dòng)和社會(huì)保部網(wǎng)站--*工作網(wǎng)者詢真?zhèn)? 。 (報(bào)名中)金融師證時(shí)間
職業(yè)背景 隨著我國金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展,金融機(jī)構(gòu)不斷推出產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。個(gè)人成為金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的主要策略。在金融機(jī)構(gòu)中由 "產(chǎn)品為中心"向"客戶需求為中心"顧問式服務(wù)的轉(zhuǎn)型中,其個(gè)人業(yè)務(wù)能力將決定金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,銀 行、公司、公司、投資公司等金融機(jī)構(gòu)迫切需要專業(yè)的個(gè)人規(guī)劃師及對(duì)其從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。規(guī)劃 師(ChFP)是一種權(quán)威規(guī)劃職稱。如今,規(guī)劃師主要有三大就業(yè)趨勢(shì):一是開設(shè)專業(yè)公司,二是成為專業(yè)規(guī)劃 師培訓(xùn)人員,三是在金融機(jī)構(gòu)中從事服務(wù)。而且規(guī)劃師將首先出現(xiàn)在各大、公司等金融機(jī)構(gòu),當(dāng)發(fā)展到一定階 段后,規(guī)劃*將于各個(gè)金融公司,像律師事務(wù)所、事務(wù)所一樣成為專門機(jī)構(gòu)。
(報(bào)名中)金融師證時(shí)間, 報(bào)考對(duì)象: 1、、、、、投資等金融領(lǐng)域從業(yè)人員; 2、提供服務(wù)的專業(yè)人員; 3、、稅務(wù)師、律師、房地產(chǎn)投資顧問; 4、其他從事金融相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員; 5、相關(guān)專業(yè)在校*生; 6、對(duì)規(guī)劃有,愿成為規(guī)劃顧問的各行業(yè)從業(yè)人員;
