湖南鐵道工程施工專業(yè)中專學校 省重點中專學校
1、*免學費:按照*相關(guān)政策享受免學費2400元/年/生,以上學費標準均為減免后的實際收取金額數(shù)。
2、*助學金:在校一、*涉農(nóng)及非涉農(nóng)家庭經(jīng)濟困難學生、連片特困地區(qū)學生、孤兒、建檔立卡戶學生。
3、*獎學金:在校各方面表現(xiàn)*者,可申請*獎學金6000元/年。
4、康明獎學金:學校對在校品學兼優(yōu)的、符合評選標準的學生按年度發(fā)放獎學金。
5、康明助學金:因災(zāi)、因病致貧的家庭經(jīng)濟特困的在校學生按月給予500元生活補助。
6、勤 工 儉 學:學校為家庭困難的學生提供各類勤工儉學的崗位,根據(jù)崗位和工作內(nèi)容發(fā)放勤工儉學工資。
湖南鐵道工程施工專業(yè)中專學校 省重點中專學校
近年來,我國教育事業(yè)不斷發(fā)展,各類大中專院校構(gòu)成了我國教育的完整體系。但是,在當前應(yīng)試教育模式的影響下,以及我國中職院校客觀條件、招收學生客觀條件等諸多因素的影響下,使得我國中職教育教學管理當中存在著諸多問題。中職教學是當前我國整個教學體系的重要組成部分,提升中職教學管理工作質(zhì)量將能夠很好的對我國教學體系進行補充,也能夠不斷提升我國整體教育體系的質(zhì)量,為我國下一代社會主義接班人的培養(yǎng)提供堅實的基礎(chǔ)。為此,作者在本文中將結(jié)合自身多年從事中職教學管理工作經(jīng)驗,在通過對大量有關(guān)文獻進行閱讀的基礎(chǔ)上,對我國中職教學管理的現(xiàn)狀及其中存在的問題進行分析,并提出有關(guān)對策和建議。
學校師資力量
學校師資隊伍共計160余人,其中專業(yè)教師隊伍以*級重點*、高職院校、三甲醫(yī)院骨干教師為主體,他們在專業(yè)領(lǐng)域的臨床、教學、科研的*優(yōu)勢,可確保學生的知識與技能科學、先進、系統(tǒng)、合理,具有職業(yè)發(fā)展所需的知識儲備;學校與省內(nèi)高等院校、衛(wèi)生健康行業(yè)、學會和各級醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系緊密,為學生提供良好的實習場地,升學和就業(yè)渠道暢通。 學校堅持面向市場需求辦學,以護理專業(yè)為中心,圍繞衛(wèi)生健康職業(yè)人才培養(yǎng)開展育人工作,辦學過程透明,著力校園環(huán)境的重要性和育人的整體性,旨在把學校發(fā)展成促進師生健康和幸福的大家庭。為探討護理專業(yè)中職學生的職業(yè)定位和發(fā)展方向問題,聯(lián)合省內(nèi)龍頭院校開展了長達10年的護理人才中、高、本貫通培養(yǎng)的探討和研究,按本科教學標準要求培養(yǎng)中職起點學生,形成了較為成熟的人才培養(yǎng)方案。
學校充分發(fā)揮機制的優(yōu)勢和活力,整合湖南優(yōu)質(zhì)醫(yī)學教育資源,在"多元化、多層次、多形式為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)實用型專業(yè)人才"上辦特色、創(chuàng)品牌;為湖南經(jīng)濟社會發(fā)展提供具備職業(yè)潛能的專門人才,有效實現(xiàn)更高水平的全民健康需求
"十三五"期間護理事業(yè)發(fā)展主要指標
1、*免學費:按照*相關(guān)政策享受免學費2400元/年/生,以上學費標準均為減免后的實際收取金額數(shù)。
2、*助學金:在校一、*涉農(nóng)及非涉農(nóng)家庭經(jīng)濟困難學生、連片特困地區(qū)學生、孤兒、建檔立卡戶學生。
3、*獎學金:在校各方面表現(xiàn)*者,可申請*獎學金6000元/年。
4、康明獎學金:學校對在校品學兼優(yōu)的、符合評選標準的學生按年度發(fā)放獎學金。
5、康明助學金:因災(zāi)、因病致貧的家庭經(jīng)濟特困的在校學生按月給予500元生活補助。
6、勤 工 儉 學:學校為家庭困難的學生提供各類勤工儉學的崗位,根據(jù)崗位和工作內(nèi)容發(fā)放勤工儉學工資。
湖南鐵道工程施工專業(yè)中專學校 省重點中專學校
近年來,我國教育事業(yè)不斷發(fā)展,各類大中專院校構(gòu)成了我國教育的完整體系。但是,在當前應(yīng)試教育模式的影響下,以及我國中職院校客觀條件、招收學生客觀條件等諸多因素的影響下,使得我國中職教育教學管理當中存在著諸多問題。中職教學是當前我國整個教學體系的重要組成部分,提升中職教學管理工作質(zhì)量將能夠很好的對我國教學體系進行補充,也能夠不斷提升我國整體教育體系的質(zhì)量,為我國下一代社會主義接班人的培養(yǎng)提供堅實的基礎(chǔ)。為此,作者在本文中將結(jié)合自身多年從事中職教學管理工作經(jīng)驗,在通過對大量有關(guān)文獻進行閱讀的基礎(chǔ)上,對我國中職教學管理的現(xiàn)狀及其中存在的問題進行分析,并提出有關(guān)對策和建議。
學校師資力量
學校師資隊伍共計160余人,其中專業(yè)教師隊伍以*級重點*、高職院校、三甲醫(yī)院骨干教師為主體,他們在專業(yè)領(lǐng)域的臨床、教學、科研的*優(yōu)勢,可確保學生的知識與技能科學、先進、系統(tǒng)、合理,具有職業(yè)發(fā)展所需的知識儲備;學校與省內(nèi)高等院校、衛(wèi)生健康行業(yè)、學會和各級醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系緊密,為學生提供良好的實習場地,升學和就業(yè)渠道暢通。 學校堅持面向市場需求辦學,以護理專業(yè)為中心,圍繞衛(wèi)生健康職業(yè)人才培養(yǎng)開展育人工作,辦學過程透明,著力校園環(huán)境的重要性和育人的整體性,旨在把學校發(fā)展成促進師生健康和幸福的大家庭。為探討護理專業(yè)中職學生的職業(yè)定位和發(fā)展方向問題,聯(lián)合省內(nèi)龍頭院校開展了長達10年的護理人才中、高、本貫通培養(yǎng)的探討和研究,按本科教學標準要求培養(yǎng)中職起點學生,形成了較為成熟的人才培養(yǎng)方案。
學校充分發(fā)揮機制的優(yōu)勢和活力,整合湖南優(yōu)質(zhì)醫(yī)學教育資源,在"多元化、多層次、多形式為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)實用型專業(yè)人才"上辦特色、創(chuàng)品牌;為湖南經(jīng)濟社會發(fā)展提供具備職業(yè)潛能的專門人才,有效實現(xiàn)更高水平的全民健康需求
"十三五"期間護理事業(yè)發(fā)展主要指標
