健全完備的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)體系和校企合作機(jī)制建設(shè),為專業(yè)建設(shè)提供強(qiáng)有力的保證。*按照"校企合作,工學(xué)結(jié)合,雙證融通"的人才培養(yǎng)模式,科學(xué)規(guī)劃建設(shè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)校內(nèi)外基地,充分體現(xiàn)理實(shí)一體化、課證融通理理念,努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)流程與崗位工作流程對(duì)接*有*標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地,在1.5萬m2的實(shí)訓(xùn)大樓內(nèi),設(shè)有護(hù)理專業(yè)和臨床各專業(yè)實(shí)訓(xùn)室,有專業(yè)實(shí)驗(yàn)室及教學(xué)用房114間,實(shí)訓(xùn)設(shè)備齊全,老年保健與管理專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)基本可以在現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)室完成。現(xiàn)有教學(xué)儀器設(shè)備1467件,設(shè)備完好率95%以上。具備老年保健與管理專業(yè)所需常規(guī)設(shè)備,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件完全能滿足開設(shè)老年保健與管理專業(yè)教學(xué)需要,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開出率能達(dá)到*。將為培養(yǎng)高技能型人才提供了良好的硬件條件。
醴陵市衛(wèi)生學(xué)校2023地址
收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):我院是一所公辦全日制普通高校,嚴(yán)格按照湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)、湖南省教育廳、 湖南省財(cái)政廳制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
專業(yè) | 學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) (元/年) | 住宿費(fèi) (元/年) | 教材費(fèi) (元/年) | 空調(diào)維護(hù)費(fèi) (元 /年) | 體檢費(fèi) (元) | 實(shí)驗(yàn)服服裝費(fèi) (元) | 合計(jì) (元) |
藥學(xué)、中藥學(xué)、中藥材生產(chǎn)與加工、中藥制藥、中醫(yī)養(yǎng)生保健、 | 5460 | 800 | 800 | 50 | 70 | 51 | 7231 |
藥物制劑技術(shù)、生物制藥技術(shù)、藥品質(zhì)量與安全、藥品經(jīng)營與管理、醫(yī)療器械經(jīng)營與服務(wù)、化妝品經(jīng)營與管理、食品檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、食品藥品監(jiān)督管理、食品智能加工技術(shù)、餐飲智能管理 | 4600 | 800 | 800 | 50 | 70 | 51 | 6371 |
備注:學(xué)費(fèi)為暫定標(biāo)準(zhǔn),如有變動(dòng),以2022年省物價(jià)*的*新審核文件為準(zhǔn)。體檢費(fèi)、實(shí)驗(yàn)服服裝費(fèi)只限*年收取。教材費(fèi)按實(shí)結(jié)算,多退少補(bǔ),收取兩年。
繳費(fèi)方法:,點(diǎn)擊右下角"食藥服務(wù)",選擇"財(cái)務(wù)繳費(fèi)",進(jìn)入"湖南非稅征管服務(wù)平臺(tái)",繳費(fèi)類別選擇"學(xué)費(fèi)雜費(fèi)",號(hào)碼類型選擇"身份證件號(hào)",輸入姓名、驗(yàn)證碼,點(diǎn)擊查詢,查看繳費(fèi)項(xiàng)目及清單,點(diǎn)擊右下角"繳費(fèi)",選擇相應(yīng)支付方式進(jìn)行繳費(fèi)。
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1.情況介紹
助產(chǎn)專業(yè)專任教師師資力量雄厚,擁有正高級(jí)職稱教師10人,副高級(jí)職稱20余人。除了重視校內(nèi)師資隊(duì)伍建設(shè),我們也重視校企共同協(xié)作,并建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內(nèi)助產(chǎn)專業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請(qǐng)1名三甲醫(yī)院的*、教授為校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內(nèi)、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用。對(duì)接職業(yè)崗位,加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng),培養(yǎng)出一支高學(xué)歷、高職稱、高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。對(duì)接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到省婦幼、湘雅醫(yī)院等三級(jí)甲等醫(yī)院培訓(xùn)。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。所有骨干教師均獲得醫(yī)療、護(hù)理行業(yè)*證書和各類考評(píng)員證書,雙師型教師比例達(dá)到*。聘請(qǐng)企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔(dān)任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)實(shí)施、項(xiàng)目開發(fā)、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)等教學(xué)全過程
