目前物業(yè)服務方面的證包括四種:物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,物業(yè)項目經(jīng)理證,和物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,不過其中常見的含金量高的就是物業(yè)項目經(jīng)理證和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證這兩個證了,所以我們公司為了就組織員工考了這兩個證。您要是想從事物業(yè)這方面的工作的話,這些證書也都是必備的,而且這也是對自己的一種啊。

北京市物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件和時間

相關法規(guī)參看本文結尾鏈接《關于修改〈物業(yè)條例〉的決定(2007年)相關條例主要有以下三條:第三十三條 從事物業(yè)的人員應當按照有關規(guī)定,取得職業(yè)書。第六十條 違反本條例的規(guī)定,未取得資質(zhì)證書從事物業(yè)的,由縣級以上地方房地產(chǎn)行政主管*沒收所得,并處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。以欺騙手段取得資質(zhì)證書的,依照本條款規(guī)定處罰,并由頒發(fā)資質(zhì)證書的*吊銷資質(zhì)證書。第六十一條 違反本條例的規(guī)定,物業(yè)服務企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動的,由縣級以上地方房地產(chǎn)行政主管*責令停止行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。

城建培訓中心原隸屬于,是的京外培訓機構,是我國建筑、房地產(chǎn)、城建的專業(yè)培訓機構。 進入新世紀,隨著國有企業(yè)用人改革,用人市場化,物業(yè)專業(yè)化用人,老舊小區(qū)"職業(yè)經(jīng)理人"物管的推出,具有專業(yè)的企業(yè)知識,豐富的的物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,將成為稀缺的寶貴資源,物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為行業(yè)的帶頭人,團隊的帶頭的形式出現(xiàn)。 北京市物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件和時間

物業(yè)總經(jīng)理不僅僅需要物業(yè)的員工打交道,并指導他們進行工作,還需要與業(yè)主能夠有很好的溝通,可以從容的應對業(yè)務的各種問題,解決業(yè)主遇到的困難,協(xié)調(diào)物業(yè)與業(yè)主之間的關系。作為人員,需要有和很好的表達能力,不僅僅可以溝通好與員工之間的關系,完整明確地提出各種任務進度,任務目標,同時也能夠向業(yè)主表達清楚物業(yè)的職責,妥善解決業(yè)主的問題。

《物業(yè)企業(yè)資源試行辦法》規(guī)定,申請評定資質(zhì)等級的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書復印件。物業(yè)上崗證需要通過,持證者可從事物業(yè)*工作。

北京市物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件和時間, 預計到2022年,基礎物業(yè)服務的市場將超過1萬億。目前物業(yè)行業(yè)仍處于分散階段,公司眾多。小規(guī)模的物業(yè)公司主要通過價格優(yōu)勢獲取項目,因此盈利水平低,非化的也使得業(yè)務拓展能力較差。而大型物業(yè)公司通過化的、優(yōu)質(zhì)的服務和品牌效應,加快擴大業(yè)務規(guī)模,盈利能力穩(wěn)中有升。加上近年來物業(yè)公司登陸資本市場,面積已經(jīng)成為一項重要指標。在資本的推動下,大型物業(yè)公司紛紛加快對面積的拓展,收并購井噴,行業(yè)集中度不斷上升,出現(xiàn)強者恒強,行業(yè)分化的趨勢。

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