portant;">國內(nèi)護理專業(yè)就業(yè)前景良好,人才緊缺。護理專業(yè)一度被*列為緊缺人才專業(yè),予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示,許多*護理人才緊缺。

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portant;">在我國,護士的數(shù)量遠遠不夠,醫(yī)護比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1:2,重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1:4。而目前*1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求

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portant;">,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達*1:8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計,到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間