學校性質及辦學層次:公辦高等學校、(高職)?？?/p>

辦學類型及學習形式:普通高等教育、全日制

頒發(fā)證書種類:全日制普通高等學校畢業(yè)證書

報考條件及招生對象 

符合2022年報名條件并已報名的應往屆高中、中職、中技畢業(yè)生及同等學歷者。

招生原則及錄取規(guī)則(招生要求)

招生錄取工作在湖南省教育考試院領導下,依據(jù)教育部下達的招生指標,由實行遠程網(wǎng)上錄取,執(zhí)行教育部和湖南省教育廳、教育考試院相關文件規(guī)定,公平、公正、公開,擇優(yōu)錄取,錄取過程接受紀檢、考生、家長以及社會第三方的監(jiān)督。規(guī)則如下:

1、外語語種不限(商務英語專業(yè)限英語)。

2、應用人單位用工需求,為順利就業(yè),助產專業(yè)建議女生報考。

3、參照《普通高等學校招生體檢工作指導意見》執(zhí)行專業(yè)錄取。在新生入學三個月內對新生進行體格復檢,復檢不合格新生取消錄取資格,退回生源地。

注:醫(yī)衛(wèi)類、學前教育專業(yè)不招收有色盲、色弱的考生。

*,對學生做好全面的了解。了解學生是評價的基礎,只有明確每位學生的優(yōu)缺點,教師才能對學生做出準確的評價,才能夠讓自己的評價得到學生的認同,才能真正發(fā)揮評價的作用。

第二,實施多元化的評價方式。評價方式的多元化包括:小組評價、自主評價、師生評價等,這些評價方式的應用目的就是要充分發(fā)揮評價的作用,以確保學生在多元評價中更加了解自己。作為新時代下的教務管理者,做好教育教學管理工作,不僅能夠提高教師的教學質量,也有助于學生知識技能和專業(yè)技能的提高,同時,也為學生就業(yè)能力的提高作出貢獻。

  目前本系有專職和兼職教師47人,其中高級職稱教師28人,占59.6%;中級職稱10人,占21.3%;初級職稱(助教)9人,占19.1%。專業(yè)教師中,"雙師型"教師40人,占85.1%。全日制碩士研究生畢業(yè)9人,在讀研究生6人,研究生課程班結業(yè)11人。教輔人員7名,其中實驗師3人、助理實驗師4人。形成了一支結構合理、專職與兼職相結合,能滿足教學、科研需要及學生管理的高素質師資隊伍。