新興產(chǎn)業(yè)市場緊缺,職業(yè)發(fā)展有前景

待遇高漲:專業(yè)的養(yǎng)老護理員就業(yè)選擇廣,是醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的搶手人オ,薪資待遇高,月薪6000-8000。

崗位必備:護理員屬于醫(yī)療體系的專業(yè)職稱,必須持證上崗,否則不能以護理員的名義上崗,老護理員證書是從事醫(yī)療護理體系工作的必備證書之一。

市場緊缺:《*養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)規(guī)分析告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017年僅不能自理人的護理服務(wù)崗位就需要1300萬人。而目前護理人員卻不到30萬人,根2020年老年人口規(guī)模預(yù)測,老市場將需要2800萬名護理員。

社會需求:隨著收入水平的大幅提高,老保險、醫(yī)保險和社會福利的逐步完善,養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的起提供了市場土壤。

    ,應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢。

"在居家護理需求人群中,大部分是老年人,他們大多需要長期居家護理,因此有必要完善相應(yīng)的護理保險制度。"劉華平認為,如今動輒幾百元一次的上門護理費用,大多數(shù)人都難以長期承受,"要真正激活居家護理產(chǎn)業(yè),發(fā)展長期護理險是重要的*措施,發(fā)揮保險的作用,患者的經(jīng)濟壓力會小很多,這個產(chǎn)業(yè)也會更有吸引力。"

凡是參與居家護理的護士,都認識到獨立到病人家中服務(wù),需要更高的專業(yè)水平和溝通協(xié)調(diào)能力,所以自己沒有較高的水平及能力一般是不敢接單服務(wù)。單位及APP平臺都會有嚴格的崗前培訓(xùn)及出診評價。因此開展居家護理可以大幅度促進護士整體能力提升,提高評估判斷,協(xié)調(diào)決策能力。

上門護士能否全面準確評估患者的護理需求,直接影響護理效果,也影響客戶對護士的評價。兩年前,北京市海淀區(qū)某三甲醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長李晶開始兼職做上門護士,每次接單,心里都有些緊張。"在醫(yī)院護理是以醫(yī)院為主體,而居家護理是以護士個人為主體,角色不一樣。上門前,我會反復(fù)提醒自己注意服務(wù)態(tài)度,確認攜帶的醫(yī)療設(shè)備,因為到了患者家里,我就沒有‘替補’了,必須獨當一面。在醫(yī)院,還會覺得自己只是醫(yī)生的助手,就算碰到問題,其他同事也可以幫忙解決。"

目前我國老年人口數(shù)是世界上*過億的*,且正在以每年3%以上的速度快速增長,是同期人口增長速度的5倍多。預(yù)計到2020年達到2.43億,約占總?cè)丝诘?8%;某省數(shù)據(jù)顯示專業(yè)養(yǎng)老護理人才缺口在25萬……從這些數(shù)據(jù)來看,老年護理已經(jīng)成為刻不容緩的大事兒,也成為未來*有前景、*吃香的崗位。

 養(yǎng)老護理師作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,導(dǎo)致整體水平低。有關(guān)*指出,如此狀態(tài)與其使命嚴重相悖,養(yǎng)老事業(yè)完全市場化已暴露"失靈"之弊端。因此,一些有遠見的*及機構(gòu)非常重視養(yǎng)老護理師的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。