簡歷大數(shù)據(jù)通過全息簡歷采集系統(tǒng),以書面簡歷、電子簡歷、電子郵件簡歷和主流招聘系統(tǒng)的簡歷為基礎(chǔ),建立簡歷人才庫,通過數(shù)據(jù)交叉比較分析專業(yè)人員的相關(guān)信息,通過手機(jī)實(shí)名認(rèn)證定位身份信息,為了獲得簡歷的真實(shí)性系數(shù),并利用區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)第三方平臺(tái)上的簡歷真實(shí)性打分,相應(yīng)發(fā)行專業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。
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智信人才庫入庫證明
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