人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源*的重要性日益凸顯,人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。目前國際國內人才競爭日趨激烈,人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要,能勝任國內國際的高水平人力資源管理人才奇缺。機構調查,國內國際現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600萬。高薪,使人力資源管理師成為極具吸引力的"金飯碗"

  人力資源管理師的考試改革之后,證書同樣具有含金量,所考的證書也是為*、企業(yè)所認可和支持的,并且未來在國內人力資源管理師的前景非常光明,目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書的從業(yè)人員極其稀少,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業(yè)培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象所以已成熱門職業(yè),因此證書對于hr來說也有至關重要的作用,可以增加職業(yè)競爭力。

人力資源管理師證考試時間是什么時候

人力資源管理把人作為一種"資源"甚至是"資本",注重產出和開發(fā),取得"資源"的*大使用價值和"資本"的*大增值效益。人力資本管理則是將人力作為投資對象,作為財富的一部分,是從投入與收益的關系來研究人的問題。通過科學、系統(tǒng)、量化的人力資本衡量及標桿比較方法,企業(yè)才能分析人力資本對業(yè)務的影響,形成完善、系統(tǒng)的人力資本管理報告,增強信息透明度,并在此基礎上進行人力資本管理決策。管理層需要一套度量基準模式,對員工的成本曲線和生產曲線進行描述和預測。

不管是人力資源管理師二級還是人力資源管理師三級證書,能夠報考人力資源管理師證書的就可以報考。畢竟想要在一個行業(yè)發(fā)展的更好,證書是必不可少的。同時華商教育也為大家準備了*考試通關寶典,大家可以具體去看一下!

人力資源管理師證考試時間是什么時候

人力資源管理師申報條件統(tǒng)一鑒定職業(yè)申報條件(一)企業(yè)人力資源管理師1.普通受教育程度高中畢業(yè)(或同等學歷)。人力資源在公司的地位和薪酬:企業(yè)運營需要人、財、物幾大核心力量,人力資源是對整個公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力規(guī)劃和具體實施,并且*各個職能*正常運轉。目前人力資源的薪資待遇在職業(yè)職業(yè)調查中是高薪職業(yè)之一。發(fā)展路徑:人事專員、助理(3k-4k)——薪酬經理、招聘經理(4k-5k)——中級人力資源資源管理師(6k-7k)——HR總監(jiān)(1w-2w)我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。