這里*需要弄明白的是兩個(gè)問題:1.企業(yè)想要什么樣的人?2.應(yīng)聘者是否符合要求。說到底,如果從職業(yè)規(guī)劃師的視角來看待這個(gè)問題,就是一個(gè)新員工能否在能力。培訓(xùn)時(shí)間和報(bào)名入口對工作更多的只是機(jī)械化的重復(fù)勞動(dòng),業(yè)余時(shí)間也不會(huì)思考如何提升自己,對未來的發(fā)展毫無規(guī)劃,走一步看一步。培訓(xùn)時(shí)間和報(bào)名入口而要設(shè)身處地多站在他們的角度,幫助他們找到真正適合的方向。這也是在CCDM*職業(yè)規(guī)劃師課程體系的學(xué)習(xí)中,向陽生涯一直強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的過程中要有空杯的心態(tài)的原因所在了。

  什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師?用官方一點(diǎn)的解釋來說明就是,其針對個(gè)人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經(jīng)驗(yàn)等具體情況,通過測試、咨詢、診斷、規(guī)劃等方式,運(yùn)用科學(xué)的測評(píng)工具,提供***的信息、策略與方法,引導(dǎo)咨詢者客觀地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣、個(gè)人性格,調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃師證考試多少錢

知識(shí)體系,包括三個(gè)部分:1. 職業(yè)世界的知識(shí)。包括行業(yè)體系及其變化、職能結(jié)構(gòu)及其發(fā)展、組織文化及其變化的知識(shí)。這個(gè)部分的內(nèi)容相當(dāng)豐富2. 個(gè)人世界的知識(shí)。包括個(gè)人的人格體系、能力體系、價(jià)值觀體系的分類、識(shí)別、變化、綜合。3. 職業(yè)生涯模型理論的知識(shí),比如職業(yè)發(fā)展模型、價(jià)值觀形成模型、職業(yè)平衡模型等框架。這三個(gè)部分的學(xué)習(xí)有書有培訓(xùn)。新精英生涯就開了『生涯規(guī)劃基礎(chǔ)班』的培訓(xùn)。以及還有很多如『職場技能』、『時(shí)間管理』、『自我探索』這類的培訓(xùn)。不一而足。

在北京、上海、廣州、深圳等國內(nèi)一線城市及其它大中型城市,職業(yè)規(guī)劃師的從業(yè)人數(shù)在不斷增加,就收入而言,職業(yè)規(guī)劃師在國內(nèi)是名副其實(shí)的高薪一族。

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"生涯規(guī)劃師"學(xué)點(diǎn)啥?我們從國外百年職業(yè)規(guī)劃理論中篩選出落地性*好的幾套理論,再與*職場與院校相結(jié)合,通過十三年的職業(yè)規(guī)劃咨詢實(shí)戰(zhàn)積累,形成了"生涯規(guī)劃師"課程。