家長缺乏科學育兒常識,急需專業(yè)輔助

  目前我國的嬰幼兒教育系統(tǒng)還相當薄弱,尤其是0-3歲嬰兒的早期培養(yǎng)、早期教育,遠遠不能適應未來人才發(fā)展的需要。許多年輕家長缺乏科學育兒的常識,不懂得怎樣對嬰幼兒實行早期智力開發(fā);有的因工作繁忙,無暇顧及子女教育而把孩子交給老人看護;也有的對孩子教育采取順其自然,放任不管的態(tài)度,甚至用一些違反科學、違反嬰幼兒成長規(guī)律的行為和方法去教育孩子,給嬰幼兒的教育造成了誤導……

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招生對象

1、在校*生(不限專業(yè));

2、成年男女、已經(jīng)懷孕的準父母;

3、有孩子的父母或負責照顧孩子的長輩;

4、從事于婦幼保健、月嫂、育嬰、早教、幼教等相關行業(yè)的人士;

5、希望在早教行業(yè)投資創(chuàng)業(yè)的人士等。

   首先是智力開發(fā)。早教根據(jù)孩子不同的年齡階段,給他們提供恰如其分的感官刺激,促進大腦的發(fā)育,以加速兒童的先天潛能變?yōu)楝F(xiàn)實的能力。

   也就是早期給感官以合理的刺激使它們增加反應的敏感性,啟發(fā)嬰幼兒的潛在智力,包括發(fā)展孩子感知覺能力、動作及語言能力,培養(yǎng)小兒記憶、注意、思維想象力及良好情緒和意志等。

其次是情商練習。情商包含有以下方面:了解自己的情緒;管理自己的情緒;運用情緒產生做事情的動力;認識并理解他人的情緒;把握人際關系。

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早教行業(yè)發(fā)展前景怎么樣?當今創(chuàng)業(yè)選擇早教行業(yè)是非常不錯的。優(yōu)貝樂國際早教作為一個國內*有實力和發(fā)展前景的早教*的連鎖加盟機構,本身的實力就是可以讓投資者加盟的*好的理由,而且對待加盟商無微不至的關心,讓加盟商覺得自己就是優(yōu)貝樂的一份子,強烈的集體歸屬感和榮譽感。優(yōu)貝樂在面對我的員工需要培訓的情況下,又積極的為困難出謀劃策,讓加盟商的員工去優(yōu)貝樂科學館總部進行學習,用總部先進科學的管理經(jīng)驗去教給她們先進的早教理念。