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建筑八大員證樣本圖片

日期:2022-08-26 10:03:52     瀏覽:331    來源:職業(yè)技能培訓(xùn)中心
核心提示:建筑八大員證樣本圖片,建筑八大員證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,國內(nèi)通用,權(quán)威性高,詳情請加劉老師微信咨詢。

   施工員證考試科目設(shè)又《建設(shè)工程施工管理》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》和《專業(yè)工程管理與實務(wù)》3個科目。其中《專業(yè)工程管理與實務(wù)》科目分為:建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用、礦業(yè)工程、機電安裝6個專業(yè)類別,考生在報名時可根據(jù)實際工作需要選擇其一。

從業(yè)要求

1、具有工民建及建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷;

2、持*證書;

3、熟悉質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn),項目施工管理,安全文明施工規(guī)范;

4、熟悉相關(guān)技術(shù)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程安排、工藝重點及工序銜接;

5、具備較強的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

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八大員職業(yè)定義:

1.施工員(又稱為工長),分為土建施工員、電氣施工員、水暖施工員市政施工等專業(yè)。  

2.質(zhì)檢員的直接上級是對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé);他的負(fù)責(zé)對象是物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查;質(zhì)檢員的工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作。質(zhì)檢員上崗需要培訓(xùn)和考證,需要通過質(zhì)檢員資格考試,攜帶質(zhì)檢員資格證書上崗。  

3.安全員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工安全策劃、檢查、監(jiān)督等工作的專業(yè)人員。  

4.造價員造價員是指通過考試,取得《建設(shè)工程造價員資格證書》,從事工程造價業(yè)務(wù)的人員。  

5.資料員根據(jù)北京市建筑施工企業(yè)持證上崗的要求,卓越常年開展"資料員,安全員、建造師、造價工程師、造價員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、勞動力管理員、試驗員、合同員、監(jiān)理員、測量員、會計、學(xué)歷教育、特種作業(yè)"等培訓(xùn),培訓(xùn),*通過,參加培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后頒發(fā)認(rèn)可*通用證書。  

6.監(jiān)理員適用于經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),具有同類工程相關(guān)專業(yè)知識,從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。  

7.勞務(wù)員根據(jù)北京市建筑施工企業(yè)持證上崗的要求,卓越常年開展"安全員、建造師、造價工程師、造價員、資料員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、勞動力管理員、試驗員、合同員、監(jiān)理員、測量員、會計、學(xué)歷教育、特種作業(yè)"等培訓(xùn),培訓(xùn),*通過,參加培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后頒發(fā)認(rèn)可*通用證書。  

8.材料員材料員主要是負(fù)責(zé)對該項目的材料進場數(shù)量的驗收,出場的數(shù)量、品種記錄,要對數(shù)量負(fù)責(zé),對該項目所進場的各種材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報告的收集,還有對材料的保管工作,并要對各分項工程剩余材料按規(guī)格、品種進行清點記錄,及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報數(shù)字,以便做下一步材料計劃。 

建筑行業(yè)的證書多到數(shù)都數(shù)不過來,其中辦資質(zhì)所必須的有建造師、職稱人員、施工現(xiàn)場管理人員、技工證等,而施工現(xiàn)場管理人員就是我們平常所說的"八大員"。一般來說,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中有明確要求的崗位有:安全員、材料員、機械員、勞務(wù)員、施工員、造價員、質(zhì)量員、資料員等。而2017年6月,造價員已經(jīng)被徹底取消,所以現(xiàn)在在申辦資質(zhì)配置相關(guān)人員時一般只配置相應(yīng)的"安全員、材料員、機械員、勞務(wù)員、施工員、質(zhì)量員、資料員"等七大員。

建筑八大員證樣本圖片

貫徹落實《*印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見>的通知》《*辦公廳印發(fā)<關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見>的通知》精神,堅持以人為本、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、貼近崗位需求、突出專業(yè)素養(yǎng),不斷加強和改進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作。落實企業(yè)對施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任,發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)勢,不斷完善施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)教育培訓(xùn)機制,培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人才。發(fā)揮住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管*政策指導(dǎo)、監(jiān)管服務(wù)重要作用,促進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范健康發(fā)展。

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