企業(yè)培訓師作為21世紀的黃金職業(yè),享有"金領"的稱號。國內(nèi)*的企業(yè)培訓師課酬在5萬左右每天,一般的培訓師每天在3000元左右,*培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元。培訓師由于工作特殊性,接觸到更多新的知識,便于對自身不斷進行充電。并能把所學的分享給更多的人,隨著企業(yè)競爭的不斷加劇,企業(yè)培訓師的市場還將逐年擴大,其缺口將在很長一段時間內(nèi)持續(xù)存在,職業(yè)發(fā)展前景一片光明。

作為一名培訓工作者或者*管理者,您是否經(jīng)常遇到下列問題?

1.要培養(yǎng)新人,培育和傳遞企業(yè)文化,建立內(nèi)部知識管理體系,不知誰能來共同承擔?2.頻繁的人員流動,但作為培訓管理者需思考,企業(yè)的核心知識和技能可以用什么樣的方式傳承下去?3.專業(yè)課題,外部培訓師無法承接,內(nèi)部培訓效果不佳,進退為難!4.主管應當培養(yǎng)下屬、帶領團隊成長,但主管們要么不重視,要么不會做!5.外請的老師培訓費用高,成本急劇上升,預算與現(xiàn)實需求之間差甚大!

總之一句話,做培訓真得好難!!!

企業(yè)內(nèi)訓推進難,團隊培訓技巧難,新人入門轉崗難。

然而我們都知道,挑戰(zhàn)往往是與機遇并存的,

抓住一次發(fā)展的紅利,足以改變一個人一生的職業(yè)路徑。

無論你相信與否,企業(yè)培訓師這個崗位,會越來越值錢。

    企業(yè)培訓師證報名咨詢中心,企業(yè)培訓師證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一,市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內(nèi)訓和企業(yè)公開課,網(wǎng)絡遠程授課。

對于很多咨詢顧問來說,這確實是個問題,其實作顧問,和作培訓講師的定位是不一樣的。如果我們從兩個角度來定位,就可以發(fā)現(xiàn)其中的區(qū)別。一個角度是某方面的*和某方面的*人才,他們的區(qū)別很大,*不但實際能力強,而且抓住了本質(zhì),而*人才只有實際能力強,或只知道理論。

企業(yè)培訓師證報名咨詢中心

或許,培訓師可以決定把重點放在沖突管理上,培訓師認為培訓師有一個分析它的好方法。培訓師也可能有激發(fā)員工動力的獨特見解,或者能讓員工積極提出建議。不管培訓師是想向別人呈現(xiàn)任何東西,培訓師首先必須在自己完善這一想法。然后,培訓師再想應該怎樣把他呈現(xiàn)給員工。之后,培訓師就可以開始推銷自己了。培訓師需要盡可能多地被預定,這樣培訓師作為一個獨立的企業(yè)培訓師的待遇才會恰當?shù)伢w現(xiàn)出來。