為企業(yè)創(chuàng)造價值

"不做CEO,就做培訓師"。

對于企業(yè)來講,培訓是自身新陳代謝、不斷發(fā)展的催化劑和必由之路。

隨著社會的發(fā)展,企業(yè)面臨的商業(yè)競爭變得日益激烈,提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平以及員工素質(zhì),從而提高企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。

越來越多的*企業(yè)也意識到了這一點,企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,每一個管理者都必須是培訓師,培訓師是成為企業(yè)高管的通行證。

企業(yè)培訓師的三個等級:

助理企業(yè)培訓師:工作以輔助性工作為主;

企業(yè)培訓師:以具體實施、執(zhí)行工作為主;

高級企業(yè)培訓 師:審核、把關(guān)、督導、創(chuàng)新、研發(fā)工作為主

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*企業(yè)培訓師證統(tǒng)一報名考試入口,查詢,含金量高,*通用。該證書是對持證人的知識水平、專業(yè)技能的客觀評價,既可作為相應職業(yè)工作崗位的上崗證;又可作為聘任*的參考,是就業(yè)和職業(yè)評聘領(lǐng)域相應職業(yè)能力的有力的證明。詳情請?zhí)砑釉诰€老師手機聯(lián)系方式或直接撥打電話咨詢,考取時間短,報名簡單,全程托管,給想報名的學員一個綠色通道。

企業(yè)培訓師要了解企業(yè)

培訓師要對培訓企業(yè)的自然情況、獨特文化、組織結(jié)構(gòu)、在行業(yè)內(nèi)的競爭狀況、提出這次培訓的背景以及培訓組織方對本次培訓的期望等有一定的了解。培訓師對企業(yè)的調(diào)研,既有助于在課程開發(fā)時體現(xiàn)出行業(yè)與企業(yè)的特點,達到與企業(yè)的文化相匹配,與企業(yè)的制度流程相吻合,與企業(yè)人的心態(tài)相共振,又有助于拉近培訓師與企業(yè)的距離,從而成功地講授課程。

企業(yè)培訓師證考試時間及費用

企業(yè)培訓師緣何受熱捧?

我國人口紅利來源由數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量,培訓超過招聘成為人力資源*重要模塊企業(yè)培訓師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過萬大有人在企業(yè)培訓是*自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統(tǒng)的朝九晚五辦公室工作大部分時間在講臺上,有大批的聽眾,體驗顛峰,備受尊榮工作環(huán)境好,工作對象素質(zhì)高,是*安全的職業(yè)