學(xué)校招生咨詢 - 招生報名 請直接撥打下方電話咨詢
湖南電子競技學(xué)?!窘袢辗窒怼?
音樂表演(器樂方向)
培養(yǎng)具有較扎實的器樂演奏基本功和舞臺表現(xiàn)能力的高等專業(yè)應(yīng)用型藝術(shù)人才,畢業(yè)后主要從事器樂演奏及教學(xué)工作。器樂方向組建了民族管弦樂團(tuán)、交響樂團(tuán)、流行樂隊、女子樂團(tuán),設(shè)二胡、琵琶、揚琴、古箏、竹笛、笙、單簧管、雙簧管、小提琴、大提琴、鋼琴、手風(fēng)琴、雙排鍵、打擊樂、吉他、薩克斯、小號、圓號、長號等樂種。
開設(shè)有器樂、合奏、重奏、即興伴奏、形體、樂理、視唱練耳、和聲、歌劇排練、中外音樂史、音樂欣賞、歌曲作法、藝術(shù)概論等專業(yè)課程。
鍛煉總結(jié)能力有哪些幫助?
1、學(xué)習(xí)
總結(jié)是學(xué)習(xí)其中一個重要因素。它能夠幫你簡化信息,更有效的消化知識
2、成長
學(xué)習(xí)入門之后,接下來就是積累經(jīng)驗,成長提升的過程。在設(shè)計這個行業(yè)里,能力跟工作年限,是沒有*的關(guān)系的。善于不斷總結(jié)過往經(jīng)驗的人,往往成長的會更快。
3、溝通與表達(dá)
設(shè)計離不開與人的溝通和交流,所以溝通和表達(dá)能力也非常重要??偨Y(jié),可以顯著提高你在溝通上邏輯性,能夠有效的把想表達(dá)的信息傳遞給對方。從實踐中得到的經(jīng)驗總結(jié),要再回到實踐中去,指導(dǎo)實踐,并讓自身不斷完善,獲得整體水平的提升。
湖南電子競技學(xué)?!窘袢辗窒怼?
一.專業(yè)定位
(一)需求分析
國內(nèi)需求:
1.國內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)人數(shù)多且每年都在累積增加,醫(yī)院就業(yè)基本飽和,畢業(yè)未就業(yè)人數(shù)多,護(hù)理專業(yè)就業(yè)壓力大。
2.國內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后基本上很難找到滿意的工作,且在國內(nèi)醫(yī)院工作的工資低、工作強(qiáng)度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。
3.國內(nèi)醫(yī)院工作競爭、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長相、人情、地域等等與專業(yè)無關(guān)的要求來選撥護(hù)理人才。
4.國內(nèi)醫(yī)院招聘向國際化靠攏,需要有海外護(hù)理經(jīng)驗海外護(hù)士資格證的護(hù)理人才,來提高醫(yī)院醫(yī)療與服務(wù)水平。
湖南電子競技學(xué)?!窘袢辗窒怼?
音樂表演(器樂方向)
培養(yǎng)具有較扎實的器樂演奏基本功和舞臺表現(xiàn)能力的高等專業(yè)應(yīng)用型藝術(shù)人才,畢業(yè)后主要從事器樂演奏及教學(xué)工作。器樂方向組建了民族管弦樂團(tuán)、交響樂團(tuán)、流行樂隊、女子樂團(tuán),設(shè)二胡、琵琶、揚琴、古箏、竹笛、笙、單簧管、雙簧管、小提琴、大提琴、鋼琴、手風(fēng)琴、雙排鍵、打擊樂、吉他、薩克斯、小號、圓號、長號等樂種。
開設(shè)有器樂、合奏、重奏、即興伴奏、形體、樂理、視唱練耳、和聲、歌劇排練、中外音樂史、音樂欣賞、歌曲作法、藝術(shù)概論等專業(yè)課程。
鍛煉總結(jié)能力有哪些幫助?
1、學(xué)習(xí)
總結(jié)是學(xué)習(xí)其中一個重要因素。它能夠幫你簡化信息,更有效的消化知識
2、成長
學(xué)習(xí)入門之后,接下來就是積累經(jīng)驗,成長提升的過程。在設(shè)計這個行業(yè)里,能力跟工作年限,是沒有*的關(guān)系的。善于不斷總結(jié)過往經(jīng)驗的人,往往成長的會更快。
3、溝通與表達(dá)
設(shè)計離不開與人的溝通和交流,所以溝通和表達(dá)能力也非常重要??偨Y(jié),可以顯著提高你在溝通上邏輯性,能夠有效的把想表達(dá)的信息傳遞給對方。從實踐中得到的經(jīng)驗總結(jié),要再回到實踐中去,指導(dǎo)實踐,并讓自身不斷完善,獲得整體水平的提升。
湖南電子競技學(xué)?!窘袢辗窒怼?
一.專業(yè)定位
(一)需求分析
國內(nèi)需求:
1.國內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)人數(shù)多且每年都在累積增加,醫(yī)院就業(yè)基本飽和,畢業(yè)未就業(yè)人數(shù)多,護(hù)理專業(yè)就業(yè)壓力大。
2.國內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后基本上很難找到滿意的工作,且在國內(nèi)醫(yī)院工作的工資低、工作強(qiáng)度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。
3.國內(nèi)醫(yī)院工作競爭、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長相、人情、地域等等與專業(yè)無關(guān)的要求來選撥護(hù)理人才。
4.國內(nèi)醫(yī)院招聘向國際化靠攏,需要有海外護(hù)理經(jīng)驗海外護(hù)士資格證的護(hù)理人才,來提高醫(yī)院醫(yī)療與服務(wù)水平。