目前在我國(guó)約4000萬(wàn)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員中,超過90%的仍然在從事基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)核算工作。而在發(fā)達(dá)*90%的會(huì)計(jì)人員從事管理會(huì)計(jì)工作,75%的工作時(shí)間用于決策支持。

目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口極大。在即將被人工智能全覆蓋的當(dāng)今時(shí)代,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型刻不容緩。

那么如此之多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師們?cè)撊绾无D(zhuǎn)型?到這,管理會(huì)計(jì)就可以站出來說上幾句了!

要知道企業(yè)要發(fā)展,財(cái)務(wù)的作用就越來越重要,但企業(yè)真正需要并不是機(jī)械記賬、出納的財(cái)務(wù),而是要會(huì)分析、會(huì)站在戰(zhàn)略層面上考量,有眼界,懂得統(tǒng)籌規(guī)劃的財(cái)務(wù)!毋庸置疑,后者說的就是管理會(huì)計(jì)!

CMA一直被公認(rèn)為國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn),享譽(yù)世界,有國(guó)際財(cái)務(wù)界"Mini-MBA"之稱,其就業(yè)前景和優(yōu)勢(shì)也就不言而喻了。

01

CMA的就業(yè)前景

從大環(huán)境上看,自2009年CMA被引入*開始,就被*財(cái)政部等機(jī)構(gòu)列入*重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

截至2020年,我國(guó)已有多所高校參與IMA高等教育認(rèn)可計(jì)劃(如北京*、*財(cái)經(jīng)*、上海財(cái)經(jīng)*、廈門*等),由此可見CMA的含金量和被認(rèn)可度之高。

同時(shí)伴隨著目前我國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)初級(jí)、入門級(jí)財(cái)會(huì)人員質(zhì)量參差不齊,中高端財(cái)會(huì)人才缺乏的背景條件下,*財(cái)政部更是強(qiáng)調(diào),要"培養(yǎng)精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才",以打造高端財(cái)會(huì)人才高地。

隨著目前企業(yè)對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的重視程度日益增長(zhǎng),管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者面臨著向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。

而CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的,這也就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,一直為企業(yè)所需。

02

CMA的就業(yè)優(yōu)勢(shì)

從另一個(gè)角度出發(fā),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,崗位需求量并不代表崗位優(yōu)勢(shì),所以我們可以再?gòu)腃MA的國(guó)內(nèi)就業(yè)優(yōu)勢(shì)來談?wù)勊鼮楹纬蔀樨?cái)務(wù)從業(yè)者轉(zhuǎn)型的*。

年薪高

在*新的IMA全球薪酬調(diào)查報(bào)告中顯示,CMA持證者的工資水平遠(yuǎn)高于非CMA持證者。

IMA*新調(diào)查顯示:全球CMA持證者平均年薪為87200美元,平均總收入為131236美元,比非持證者分別高96%和91%。*持有CMA認(rèn)證的會(huì)員平均工資為216127元,比非持證者高38%,平均總收入為278310元,比非持證者高34%。

在招聘市場(chǎng)上,CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力"敲門磚"。

就業(yè)方向廣

1)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理,總賬會(huì)計(jì)等

管理會(huì)計(jì)師CMA涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能。幫助財(cái)務(wù)人全面掌握"財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)"的知識(shí)體系,培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力,支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

于是許多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)方面的管理者,例如財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)時(shí)都會(huì)注明:CMA持證者優(yōu)先考慮。

2)會(huì)計(jì)、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師等

不做財(cái)務(wù)管理者而選擇其他相關(guān)崗位,如咨詢顧問、稅務(wù)師、成本師、資產(chǎn)評(píng)估師等,也是很不錯(cuò)的。

3)投資機(jī)構(gòu)人才

你也可以跳出會(huì)計(jì)行業(yè),運(yùn)用自己管理方面的知識(shí),去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地,例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析等,都是非常有前途的選擇。

4)參與公司的運(yùn)營(yíng)管理

如人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、戰(zhàn)略*負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。

5)負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理公司董事、公司總經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、公司合伙人等

備受企業(yè)青睞

CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。

企業(yè)往往出于這個(gè)角度也會(huì)更加推崇通過CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)從業(yè)者。總而言之,管理會(huì)計(jì)是從業(yè)者尋求更大職業(yè)突破的敲門磚,而CMA就是管理會(huì)計(jì)的敲門磚。

當(dāng)你成功擁有它以后,你將不再糾結(jié)于每日重復(fù)瑣碎的記賬、算賬工作,你將擁有著更強(qiáng)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力去推動(dòng)你往上攀爬。你會(huì)發(fā)現(xiàn),未來將是一片星辰大海!