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見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)怎么打招呼-與領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面,怎么說(shuō)話才能給其留下好印象

日期:2024-11-14     瀏覽:502    來(lái)源:楊陽(yáng)老師
核心提示:工作中,看到領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,每個(gè)人都會(huì)。和領(lǐng)導(dǎo)打招呼,是一種禮貌和尊重的表現(xiàn)。試想一下,你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你與一個(gè)認(rèn)識(shí)的員工擦肩而

工作中,看到領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,每個(gè)人都會(huì)。和領(lǐng)導(dǎo)打招呼,是一種禮貌和尊重的表現(xiàn)。試想一下,你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你與一個(gè)認(rèn)識(shí)的員工擦肩而過(guò),他是理都不理你,看都不看你一眼。你心里多多少少覺(jué)得,這個(gè)人有點(diǎn)傲或者沒(méi)有禮貌。

那么,如何與領(lǐng)導(dǎo)打招呼呢?通常情況有四種環(huán)境,具體情況要具體分析。按照我給你的套路,基本上99%的與領(lǐng)導(dǎo)相遇的環(huán)境都能解決打招呼的問(wèn)題。

1.常規(guī)環(huán)境

所為常規(guī)環(huán)境,你在移動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)在也移動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你迎面走來(lái),這個(gè)時(shí)候。只需要微笑,說(shuō)一聲XX"領(lǐng)導(dǎo)早"或"xx領(lǐng)導(dǎo)好"就行了。但是身體動(dòng)作,要正視,抬頭、挺胸,別駝背,表現(xiàn)出自信不卑不亢的氣質(zhì),這就夠了。

2.特殊環(huán)境

所謂特殊環(huán)境,有兩種情況。

*種就是,在密閉空間,比如電梯里面??吹筋I(lǐng)導(dǎo),簡(jiǎn)單就是XXX領(lǐng)導(dǎo)好,和*個(gè)常規(guī)環(huán)境一樣。如果是領(lǐng)導(dǎo)后進(jìn)來(lái),你已經(jīng)在電梯里面。你可以問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)"領(lǐng)導(dǎo),你上到幾層。"別說(shuō)下。因?yàn)楣賵?chǎng)和職場(chǎng)中,有些領(lǐng)導(dǎo)忌諱"下"這個(gè)字,因此用上,聽(tīng)起來(lái)好聽(tīng)。

第二種就是,你在移動(dòng)中,迎面走來(lái)好多個(gè)領(lǐng)導(dǎo),雜七雜八,牛鬼蛇神什么都有。這個(gè)時(shí)候,你打招呼,千萬(wàn)不能挨個(gè)點(diǎn)名說(shuō)"XX部長(zhǎng)好、XXX領(lǐng)導(dǎo)好.....",說(shuō)一圈你自己都累,而且別人聽(tīng)著也感覺(jué)怪怪的。關(guān)鍵還有一個(gè)順序問(wèn)題。你先向那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打招呼好?這其中也是學(xué)問(wèn)。

因此,遇到這種情況,稍稍側(cè)身別擋道,說(shuō)一聲"領(lǐng)導(dǎo)早"或"領(lǐng)導(dǎo)好",基本上把所有的領(lǐng)導(dǎo)都涵蓋了,一個(gè)不剩。

3.奇葩環(huán)境

所謂奇葩環(huán)境,就是廁所。

你一定會(huì)遇到過(guò)在廁所里面遇到領(lǐng)導(dǎo),有點(diǎn)小尷尬,但是這種情況確實(shí)*容易處理的。見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭微笑一下即可,甚至可以不用說(shuō)話。

4.典型環(huán)境

這里的典型環(huán)境,就是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你每天要經(jīng)常遇到。不可能你每遇到一次,都打一次招呼。因此你可以這樣做。

每天*次看到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)按照*點(diǎn)或者第二點(diǎn)來(lái)打招呼。而后面在遇到,就用第三點(diǎn)的方式來(lái)打招呼。稍微點(diǎn)頭,微笑一下就行了。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō),和領(lǐng)導(dǎo)打招呼,并不會(huì)給你升職加薪帶來(lái)任何的幫助。但是卻能夠讓你給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)有禮貌、有教養(yǎng)、尊重領(lǐng)導(dǎo)的好印象。畢竟在*,伸手不打笑臉人,你笑著對(duì)別人,自然別人也會(huì)回報(bào)你以善意。

給領(lǐng)導(dǎo)送禮、和同事搞好關(guān)系、參加各種社交,不如用碎片時(shí)間提升自我價(jià)值。我們把職場(chǎng)升職加薪的精髓,提煉濃縮成100節(jié)精品音頻課程。包括思維認(rèn)知提升、營(yíng)銷策劃制定、人際關(guān)系提升、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、個(gè)人品牌打造等等。全部圍繞個(gè)人價(jià)值提升。

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