注冊建造師直培養(yǎng)模式:

湖南智云技工學校"注冊建造師"直培模式,對于理論成績相對較好,組織管理潛力測評合格的學生,定位于培養(yǎng)為注冊建造師,即未來項目負責人。通過2年在校學習,1年實訓,1年半的脫校實習,半年返校培訓,使學生綜合能力達到考取注冊建造師的水平。取得注冊建造師證書,成為項目負責人同時意味著具備獨立參與招投標,獨立承接項目的資格。

實習就業(yè)情況:
學校積極推行校企合作,訂單培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式,著力開展鼎崗實習,促進對口就業(yè)?？s短企業(yè)和人員的之間磨合,使學生一進校門就能與工作對接,實行專業(yè)專人專崗位學習,正是因為學校對畢業(yè)生就業(yè)工作的重視,企業(yè)參與教學過程,學生技能扎實,每年畢業(yè)生都深受用人單位好評,供不應求。學校積極開展工學結合、校企合作。近年來,學校先后與北京翔宇通用航空集團、東方航空集團公司、廣州興港國際船舶管理有限公司、深圳安居財務企業(yè)集團、長沙軌道交通集團、九芝堂股份有限公司、高斯貝爾數(shù)碼科技股份有限公司、湖南旺旺醫(yī)院、愛爾眼科、嘉一三維高科、達內(nèi)時代科技集團、中惠旅、紅辣椒旅游等,數(shù)十家上市企業(yè)簽訂了校企合作合同,以*學生對口實習就業(yè),畢業(yè)生一次性就業(yè)率達98%以上。