湖南新華電腦學(xué)校 學(xué)費(fèi)
’學(xué)校優(yōu)勢(shì)‘不同于高中的是,學(xué)校非常重視學(xué)生就業(yè)情況,因?yàn)閷?duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)"出口"就意味著"入口",如果學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)率不高將直接影響著學(xué)校以后的招生情況,所以,學(xué)校對(duì)于學(xué)生畢業(yè)就業(yè)情況都非常重視,為了提高畢業(yè)生就業(yè)率,每年都會(huì)花費(fèi)很多人力物力去拓展合作單位、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課等,使學(xué)校每年畢業(yè)生就業(yè)率都保持在90%以上 湖南新華電腦學(xué)校 學(xué)費(fèi)
教學(xué)上采用"70%實(shí)踐+30%理論"的教學(xué)模式,擁有設(shè)備完善的軟件實(shí)訓(xùn)基地,以加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)操作。項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué),在校需完成大小30個(gè)項(xiàng)目,通過(guò)參與企業(yè)真實(shí)的項(xiàng)目,熟悉軟硬件開發(fā)環(huán)境、行業(yè)背景、項(xiàng)目邏輯,掌握項(xiàng)目評(píng)估、開發(fā)、測(cè)試、部署、發(fā)布等專業(yè)技能,全面提高學(xué)生實(shí)際操作能力;用企業(yè)管理模式來(lái)管理班級(jí),讓學(xué)生熟悉人事架構(gòu)、企業(yè)規(guī)章制度、基本的工作流程,讓學(xué)生掌握基本的客戶溝通技巧、工作會(huì)議召開、日志及報(bào)告撰寫,以提升學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),注重學(xué)生職業(yè)技能多元化發(fā)展,為學(xué)生高薪就業(yè)保駕護(hù)航。
擁有舒適的學(xué)生公寓(配備空調(diào)、全自動(dòng)洗衣機(jī))、標(biāo)準(zhǔn)化籃球場(chǎng)、大型自助餐廳,規(guī)范的教學(xué)樓;先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備等設(shè)施、提供數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧型教學(xué)管理和生活服務(wù),建立智慧校園,還打造了精品校園商業(yè)街。從品質(zhì)規(guī)模、校園環(huán)境、硬件設(shè)施、后勤服務(wù),全方位為學(xué)生提供的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

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IT人的薪資待遇?

根據(jù)2020年程序員平均工資統(tǒng)計(jì),有313739人從事程序員崗位,其中平均工資在14K左右。

首先對(duì)比北上廣深杭這樣的一線城市薪資待遇:

北京招收軟件工程師23986人,平均工資19082元;

上海招收軟件工程師50209人,平均工資17382元;

廣州招收軟件工程師32044人,平均工資14233元;

深圳招收軟件工程師43810人,平均工資16952元;

杭州招收軟件工程師16878人,平均工資16454元。

▼ 數(shù)據(jù)如圖所示 ▼

以制度管理人,規(guī)范學(xué)子行為習(xí)慣

始終踐行著"嚴(yán)愛并濟(jì),細(xì)致務(wù)實(shí)"的理念,采取嚴(yán)而有愛的管理制度引導(dǎo)學(xué)生、幫助學(xué)生樹立良好的行為習(xí)慣,通過(guò)完整的學(xué)生管理制度對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范,明確"學(xué)生一日規(guī)范"。

對(duì)學(xué)生在校學(xué)習(xí)、出勤、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、紀(jì)律、行為、儀容儀表等表現(xiàn)進(jìn)行量化管理,同時(shí)將這些行為規(guī)范統(tǒng)一納入期末總考評(píng)進(jìn)行考核。除了考核,也開設(shè)了專門的心靈成長(zhǎng)課、職業(yè)素養(yǎng)課等課程,注重提升學(xué)生的綜合素養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、職場(chǎng)禮儀、積極向上的生活態(tài)度。