一、學歷是找工作的敲門磚。

找工作無學歷是一種什么體驗呢?有能力,但用人單位看不出來,那么學歷就是用人單位首先看重的東西了。現(xiàn)在,100人企業(yè)對學歷要求基本都是要本科以上的。有的單位甚至連掃大街或看門都要求本科以上,可見,沒有學歷,要想找個好工作是不可能的。

二、學歷是考研留學的墊腳石。

沒有學歷,考研留學想都不用想,肯定是連參與的資格都沒有,如果有個大?；虮究频膶W歷,考研留學回來必定不用愁薪水和發(fā)展,所以有個學歷文憑是通向美好生活的選擇。

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三、學歷是考公務員的起碼要求。

報考公務員沒有大專文憑以上,連參加的資格都是微乎其微。如果你的學歷高,考公務員這關都可以*,直接進入領導崗位。我們經(jīng)常看到這樣的新聞,某地為了引進人才,將一大批研究生人才引進來,直接任命為地方或*行政領導,至于他們的能力如何,這是后話,誰叫他們的學歷高呢?

四、學歷是干部或員工晉升的首要要求。

在機關、大型企業(yè)中要想得到更高的晉升,必須是大專文憑甚至本科以上,否則免談,即使能力超群,學歷有時就是一道坎。所以,機關干部、企業(yè)員工都在拼命的提升學歷,在我們單位,許多*畢業(yè)生都提升一個本科學歷,但這些人的能力我們可想而知,但有些人因此得到晉升卻是事實。